【关于6sigma管理与其他管理方法、体系、思想的关系】 随着竞争日益残酷，组织在降低成本和增加产出的同时，在改进质量和顾客满意度方面，面临更大的压力。在拥有的可用资源越来越少的情况下，这成为一种更加艰巨的挑战。面对这些挑战，如果组织能够明智地实施六西格玛，它可以帮助组织学习并出类拔萃。 从高层主管人员那里，我们经常听到的一个问题是：“六西格玛如何与其他的组织创新相匹配？”我们认为，不应该认为六西格玛不过是另一种创新，而应该在更高层将六西格玛与其他计划或创新整合起来，作为整个经营战略的一部分。六西格玛不应该取代其他创新，而是提供一种战术性方法论，以确定在特定的情景、过程中最好的方法。 大家常关心的有： ◆六西格玛与全面质量管理（TQM）的关系； ◆六西格玛与精益制造/精益思想的关系； ◆六西格玛与BPR、ERP、MRP(Ⅱ)的关系 ◆六西格玛和 ISO9000的关系 ◆六西格玛与企业现行质量控制系统的关系
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【关于实施6sigma管理的关键驱动因素】 六西格玛取得极大的成功，还是惨重的失败，取决于它如何通过企业的体系架构来实施。创建一个成功的六西格玛体系架构是一个不断前进的过程，其目标是将一种质量意识灌输到每个员工的日常工作方式之中。因组织的文化和经营战略目标不同，各组织间的体系架构有着极大的区别。每个组织所创建的体系架构是独一无二的，然而，每个成功的体系架构的创建过程有其共同的因素。 这些共同的因素包括成功实施六...[ 查看详情] | 
