从1987年起，信息产业部就开始了计算机软件专业技术资格（水平）考试（俗称为“软考”），该考试为中国软件产业的发展培养了数10万专业技术人才。鉴于软考证书的含金量高，特别是系统分析员的证书，在业界具有极好的口碑，人事部[2003]39号文件规定，从 2004年11月起，计算机类专业技术人员的职称一律采用以考代评的方式，并且取消了学历和资历的限制。根据该规定，凡是通过软考高级资格者，可获得高级工程师职称资格，通过软考中级资格者，可获得工程师职称资格，通过软考初级资格考试者，可获得助理工程师职称资格。以上职称资格获得者，不需要再参加职称评定，可由用人单位直接聘用。各个级别的对应表，请读者参考计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定。

　　在2006年上半年（5月20日）软考报名之际，为了让考生增加对软考的了解，我们特别走访了全国软考专家、软考指定系列辅导教材总编、中国系统分析员顾问团首席顾问、湖南师范大学计算机应用技术研究中心主任张友生老师，为考生解答疑难问题。

　　记者：
　　软考其实也是属于一种资格认证考试，那么，这种考试与其他IT考试有什么区别呢？ 
　　张老师：
　　从性质上说，软考属于国家级的IT资格和水平考试，目前来说，这是我国在计算机专业方面惟一的一个职称资格考试，考生只要通过了考试，就能获得相应的职称资格，不需要再参加职称评审。
　　从考试内容上说，软考所考查的范围很广，几乎涉及到计算机专业的每一门课程，包括数学和英语，特别是高级资格考试，不但要求考生具有扎实的理论基础，还需要考生具有丰富的实践经验。而其他IT考试基本上是属于某个厂商的认证，只能说明考试通过者能熟练使用某个厂商的某种（或数种）产品而已，是得不到国家和政府的认可的。
　　从考试组织上来说，软考由国家人事部和信息产业部联合主考，各省都有相应的政府机构负责管理考试工作。而其他IT认证考试采用的是垂直管理模式，各地加盟的都是一些商业机构而非政府行为。但是，就目前来看，软考的组织工作还不如其他IT认证考试，有待进一步加强。例如，考试分数公布的同步性、阅卷标准的一致性、分数复查的简单性、主管机构的办事效率等问题，都需要有所改进，才能更好的为广大考生服务。 

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