“在中国搞软件是搞不出什么名堂的”，“中国的软件产业和国外的比起来差距还是很大”……。诸如此类的话相信你听过不少，相信你身边从事IT工作的朋友向你发过不少这样的牢骚吧。笔者在圈中也混了不少年头，最近因为工作需要注意力转移到
软件测试这个行业。通过这些日子的关注、了解、分析，发现问题不少，觉得中国的软件行业的确任重道远。
如果把软件产业看做传统的制造产业，那么软件测试就是企业的质检部。可以想像质检部在一个制造企业是处于一个什么样的位置：一票否决、生杀予夺的权利。然而，在我国的软件企业，情况并不是这样。现在大多数中小软件企业并没有单独的软件测试部门，软件测试在软件企业一度被弱化、边缘化，软件测试在软件工程、软件产业中本来的角色被掩盖。
中国软件产业经过二十年的历程，已不是刚开始的起步阶段，现已进入发展阶段。起步难，发展更难！这句话在中国的软件行业得到了进一步印证。你看看国内多少软件企业因为熬不过发展期而夭折的。中国的软件产业在起步阶段没有重视软件测试，所做的事情也不过是在产品交付之前单一的找找“错误”而已。这对刚开始起步的中国软件行业来说并不是致命的弱点。但是随着软件市场的成熟，软件对社会运转的巨大贡献已经得到了广泛认可，人们对软件作用期望值也越来越高，更多人将关注点转移到软件的质量和功能可靠性上。产品交付标准、性能实现成为用户关注的主题。中国软件产业在产品性能测试领域存在着严重不足，不得不承认，国产软件与国际先进软件相比，在质量和成熟度上确实还有一定差距。软件测试水平的高低可以说是决定了中国软件产业的前途命运。软件产品的质量管理已成为企业生存与发展的核心。在残酷的现实竞争中，中国软件公司已逐渐认识到，软件测试并非产品交付前单一的“找错”过程，而是贯穿于软件生产过程的始终，是一套完善的质量管理体系。过去软件交付使用时输入几组典型数据试运行即可，而现在用户要求的是对软件全方位的性能检测。软件测试工程师是承担产品性能测试以及交付标准制定的专业岗位，软件的可靠性在测试工程师手里得到确认，由他们来保证公司的信誉。
中国软件产业的发展比起国外先进软件慢了一个节拍。在人家已经注重产品的质量和功能、重视软件测试的时候，我们还在为某个软件能成功运行而努力。当我们也注意到软件测试的重要性时，人家已经建立起了一整套的开发、测试、管理的体系，做好了各方面的人才储备。而我们呢？现在国内的各大中型软件企业都已经看到软件测试在软件产业中的重要地位，都加强了软件测试的力量，可是令他们尴尬的是招不到合格的软件测试工程师。到各大招聘网站去看看，《软件测试工程师名列IT最新职业三甲》、《软件测试人才月薪8000难求》、《软件工程师空缺20万》诸如此类的文章充斥着各个招聘版面。按理说，有这样的需求，通过市场调节应该能逐步改变这样状况，产生有效的供给。可事实上，早几年起就开始喊起了“测”才难求，可是如今这一现象愈演愈烈。当然，这一方面说明国内的软件产业在发展，国内越来越多的软件企业开始重视软件测试了，市场对软件测试工程师的需求量越来越大。另一方面我们是否需要考虑一下：我们能否培养较多的合格的软件测试工程师呢？
合格软件测试工程师的来源不外乎这几个渠道：自学、先做几年开发再转到测试、从高校相关专业毕业、通过职业培训。通过前两种方法培养出来的软件测试工程师可以说是很少。而在目前高等教育中，专业的软件测试教育接近于空白，独立开设软件测试课程的高校非常少。这一现状下，软件测试培训职业教育应运而生，软件测试职业培训是现阶段解决软件测试行业人才供需巨大矛盾的主要解决方法。到网上随便一搜“软件测试培训”，开设这个课程的培训机构还真不少，但根据笔者的调查，其中相当一部分机构是滥竽充数的。
最近，第三方平台希赛网（http://www.csai.cn）推出了一个软件测试培训专题（http://testing.csai.cn/edu/）。其中罗列了国内在做软件测试培训的机构，对每个机构的情况做了比较全面的介绍。笔者看了那些有介绍的培训机构，每年培养出来的测试人才不会超过200人，像这种较专业的软件测试培训机构还是比较少，这样一来每年由这些机构培训出来的人才加起来应该不会超过1000人。还有别的一些培训机构虽然纷纷推出了软件测试培训甚至高级软件测试培训课程，可是经过了解，都是只培训几天而已。试想一下，几天的培训就能培养出一个合格的软件测试工程师吗？
另外，笔者也联系了希赛网软件测试频道的负责人，据介绍，希赛网推出这样一个专题是为了能给更多的IT从业人士或希望投身软件测试行业的人士提供一个准确、详细、快速的软件测试及其培训方面的知识，使用户迅速、容易地找到需求的信息，为广大网友提供便捷的服务。可是在他们邀请一些培训机构准确的介绍自己的时候，有些培训机构根本就拿不出资料。于是，笔者也试着给一个没有提供资料的培训机构打了个电话，自称想进行软件测试培训，向他们咨询。服务人员很是热情，介绍他们的软件测试培训课程为四个月的全日制班，每周晚上上三次课，每次三个小时，学费一万。服务人员见我对他们这种课程设置不是满意的时候，极力劝说要我上一个什么全日制语言开发班，说从那个班出来也可以做软件测试。我真的不想说什么了，这就是国内的培训现状？！难怪合格的软件测试人才这么少，看来在今天这个充斥着诱人广告下面的软件测试培训还虚的很啊。
软件产业的发展关键在于人才的培养，像软件测试人才，企业饥渴这么几年还是不能解渴。我们的软件测试培训机构在忙着挣钱的时候，是否想过通过切实提高自己培训实力，增强师资，为我们的软件产业、软件企业培养合格的软件测试工程师呢？
在我们的软件产业重视了软件测试这一工作后，却没有相应的人才储备，这确实比较遗憾。在面对国内软件测试培训广告风风火火，实际上没有多大能力承担起培训测试人才的责任时，很多大型软件企业采取了自己培养软件测试人才的办法。
总之，软件测试培训行业是浮躁的，很多在挂羊头买狗肉，这是一个事实！笔者希望中国的软件测试培训机构增强自身的实力，多为中国的软件企业培养人才。否则，长此以往，软件测试势必会成为中国软件产业发展的瓶颈。
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