日语能力考：关键字“火爆”
“日语能力考”（JLPT）是由日本国际交流基金和日本国际教育协会共同组织的。考试分为四个等级，最高为一级，级别越高越难考。考试分词汇、听解、语法、阅读四个部分，全部为选择题。该考试每年12月的第一个星期日在全世界各国日语非母语国举行，报名时间为每年8月至9月，考生可直接通过网络报名。
每年的考生有几十万，而且年年都在增加。在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。
日语能力考有严格的名额限制，目前全国共有13万个日语能力考试名额，上海占了1/4，今年上海有25000人参加考试。然而，在上海每年想要报名参加日语能力测试的有12万人之多。不过，JLPT证书长期有效，适合所有对日语感兴趣者。
人才需求：关键字“迫切”
相比2004年的65000人，今年的考试名额已经增加到80000人。即便如此，面对成倍增长的考生人数，这些名额依然显得杯水车薪。考试的“黄金期”，也是人才“黄金期”的体现：截至2004年底，长三角地区日资企业达到7000多家；上海地区的日本公司和代表处为4300多家。
这些日资企业需要大批精通日语、熟悉日本文化和日本商务习惯的人才。而日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
据有关专家介绍，日资企业需求的人才依次分为：第一，已有日语能力考1级证书，口语流利者，而且有某方面专业或专长，如电脑、管理、营销、金融等，一般月薪在7000元以上；第二，达到日语能力考2级程度，有某方面专业，月薪在3000-5000元左右；第三，达到日语能力考2级程度，无专长，月薪在2000元左右，可以担当文秘或者行政助理之类的工作。
与此同时，不少日资企业也非常鼓励员工提高自己的证书级别。员工一旦“升级”成功，企业不但立即提高其薪资水平，且报销培训费用。另外，留学方面的需求每年5-6万人。日本法务省废除了烦琐的日本担保人制度，启动了以考察留学者本人实力为主的签证程序。其中，日语能力考3级以上证书者，原则上可免去签证面试关。
日语培训：关键字“多元”
正是由于市场对日语人才的迫切需求，所以使得日语培训也如雨后春笋般不断涌现，并逐渐形成一个相对成熟的培训市场。据了解，目前日语培训市场渐趋多元化，有的以口语培训为主；有的以留学为主，如创志日语；有的以日企白领培训为主，如LT日语，有的以培养专业的日语人才为主，如新东方学校对日语软件人才的开发培养等。当然，一些以专门做日语培训的机构，如新世界、华浦等更以资深和专业在业界赢得良好的口碑。
绝大部分日语学员，都有明确的学习目标：留学、求职、加薪，不一而足。从不少培训机构处也了解到，目前参加日语培训的学员主要有三类人群：打算赴日留学的人、日企白领或希望进入日企的求职者以及在校大学生。
创志日语就以留学为主，据创志日语的吴巍老师介绍，日本并非移民国家，因此相比较而言，日本更欢迎外国人赴日读书，所以留学审查方面较为严格。不过，留学方面不是一定要有语言证书，只要有学时证明（180－200小时）即可。
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表示一種結果，後面一般用過去時結句，所表示的結果往往是消極的，相當於“最後，最終”
さんざん悩んだあげく、彼に手紙で謝ることにした
考えに考えたあげく、アメリカへ留学に行くことに決めた
彼は長い病気のあげくに亡くなった。
遊んだあげくの果てに試験に落ちてい待った。
猶豫了很久，最後決定寫信向他道歉。
反復思考，最後決定去美國留學。
由於長時間生病，他最終去世了。
遊手好閒，最終考試不及格。
2.+あまり
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