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农村缺乏教育人才 榆阳区59分低分招录
来源:华商网 更新时间:2008-7-10 http://www.edu5a.com | | 精英教育阅读提示:榆阳区教育局有关工作人员表示,本次考试试题统一请有关专家,按60%的专科水平,30%的高中水平,10%的教材教法比例命题。题目到底难不难,因人而异,看考生水平了。
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报道农村事业单位招聘考试中,其中地理教师岗位由于报考人数较少,百分试卷中前6名竟无一人及格,最高分才59分。因此,遭到了众多考生及家长的质疑。 地理教师岗位最高分才59分 6月28日,榆林市榆阳区进行了2008年农村事业单位的招聘考试。7月1日下午,成绩出来了。一些细心的考生发现,部分招考岗位考生的成绩低得惊人,满分100分的考卷,地理教师岗位参考人员最高分仅为59分,其余分别是49分、43分、40分、35分、31分、18分,另有1人成绩未公布。物理教师岗位参考人员最高分仅46分。而像语文、英语等科成绩则偏高,普遍70分左右。 据了解,本次招考工作中,榆阳区人事局、劳动保障局、教育局等多个部门参与,层层把关,仅参与查看验收报考者各类证件的工作人员就有十多人。每名考生完成报名工作至少需要1个小时。因此,很多考生对本次招考的报名的公正性还是比较肯定。 考生质疑如此成绩如何育人 分数公布后,很多考生对此疑惑不解。一位姓张的考生说:“我报考的职位由于报名人数多,录取比例又小,因此,考了70分都没能进入录取比例。然而在这些岗位,不及格的考生都能得第一名,真是不可思议。” 有考生家长说,如果是出题偏难,或可原谅,但如果是考生本身专业素质太差,知识储备不足,将来一旦录用,怎么可能教得好学生呢! 低分者将按程序被正常招收 榆阳区教育局有关工作人员表示,本次考试试题统一请有关专家,按60%的专科水平,30%的高中水平,10%的教材教法比例命题。题目到底难不难,因人而异,看考生水平了。 之所以出现一些岗位录取分数偏低,这与报考人数关系比较大。本次招考报考比例可谓“冷”“热”严重不匀,这也决定了竞争的激烈与否。比如,地理教师岗位一共要6人,可仅有8人报名;而语文要16个,就有298人报名,竞争的激烈与否,极大地影响了录取分数的高低。 此次招考工作,笔试后根据考生类别及其成绩由高到低按1∶1.1的比例确定初选对象,考核、体检、复审合格后,根据考试成绩,择优聘用。由于当初发招聘公告时,并未设置录取分数底线,所以凡是被录取考生,不管分数高低,按程序最终将照常接收。可以说,只要入围初选对象的人员,只要资格审查没问题,身体状况没问题,无疑便是最终录取人员了。 |
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