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北京一工厂员工辞职遭5600万天价索赔
来源：精英教育网综合 更新时间：2008-1-8 http://www.edu5a.com | | 精英教育阅读提示：26岁的助理工程师唐德连如今已经无路可走。
去年3月5日离开原单位北京石油机械厂（北石）后，唐德连至今仍无法找工作。因为北石不认定他已离开这一事实，不解除用工关系，不发还人事档案，同时却把他的工资、社保都停了。
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没有档案，没有公司愿意接收，没有收入，唐每月还要负担1700元房租。无奈之下，他寻求海淀区劳动仲裁委员会的帮助，要回自己的档案。不料公堂之下，北石对“放飞”唐德连提出苛刻要求：“赔偿厂方损失共计5635.98万元”。
记者从北石网站了解到，该厂是一个有着近50年历史的国有中二型企业，目前是中国石油天然气集团公司石油钻采配件一级供应网络成员单位。记者通过网站上的联系电话打过去了解到，北石正是中石油下属企业。
走不掉的员工
2003年7月7日，刚刚大学毕业的唐德连进入了北京石油机械厂工作，合同一签5年，2008年7月31日终止。2007年3月5日，唐德连以身体虚弱为由递交了辞职报告，而北石也于当日安排唐德连办理了硬件交接手续，把公司配给的笔记本电脑等设备归还。
2007年3月5日，离合同到期还有将近17个月。按照合同，唐要向北石支付850元的违约金，“只要能走，可以全额缴纳违约金。”唐这样盘算着。
唐德连本打算缴纳850多元违约金就走人，但是没有想到的是北石拒绝接受这850元，也拒绝承认唐德连的辞职。根据唐德连的说法，一个月之后的4月7日，他再次回到北石要求转移档案关系，却被厂长刘广华拒绝，刘甚至还放下话说：“你可以去告我。”
无奈之下，4月29日唐德连向海淀区劳动仲裁委员会提出申诉，同时出具了录音证据证明自己已经向北石提交了书面的辞职报告；然而，北石却对此提出了反诉请求，声称“没有收到唐德连的辞职报告”，并且第一次提出了5635.98万元的巨额经济赔偿。
此劳动争议经过公开审理后，海淀区劳动仲裁委员会于2007年7月6日作出裁决。记者从裁决书上看到，仲裁委员会裁定双方劳动关系依然存在，驳回了北石厂索取的巨额经济赔偿。
5600万赔偿从何而来
从850元的赔偿金到5600多万，翻了整整60000多倍。唐德连的代理律师北京金拓律师事务所的杨健律师对记者说：“这么多年来，我还是第一次遇见用人单位向员工提出如此巨大的赔偿数额。”
这5600万又是如何算出来的呢？根据北石的说法，主要是因为唐德连的离职，导致厂方出售的机械配套服务跟不上，最终买家不愿支付合同款，因此唐德连要对此负责。
而杨健的解释是：“该合同上并没有明确确定由唐德连来提供配套服务，并且这是北石与其他单位的合同关系，北石可以依据合同向欠款单位通过诉讼程序解决，这与唐德连的辞职没有任何关系。”
杨健还指出,就算根据北石提供的证据，也证明不了它遭受了多少损失。特别是，北石出示的合同款加起来才2000多万，距其索赔的5600多万相差甚远。
还是走不掉
如果将5600万的天价索赔理解成是北石的一个筹码的话，那么这个筹码从一开始就没有起过作用。此后，唐德连又先后经历了海淀区人民法院、北京市第一中级人民法院的两次判决，但是这两次5600万的索赔都被驳回。
2007年7月18日，由于没有能得到“解除劳动关系”的裁决，唐德连再次起诉到海淀区人民法院。而北石也再次提出反诉，依旧不依不饶地提出了5635.98万元的赔偿。
为了证明北石已经收到了辞职报告，在第一次开庭中唐德连在法庭上出示了录音。法官依据电话录音，提出让录音中的北石厂总工程师邹连阳到庭，以核实录音材料真假，否则视为“承认电话录音真实性”；但是在第二次开庭后，邹连阳并没有到庭。
2007年10月18日，法院一审判决北石厂在规定期限内，转移唐德连的劳动关系及档案到海淀区街道办事处劳动部门。
唐德连能走得这么轻松吗？
去年10月25日，北石厂不服一审判决，上诉到北京市第一中级人民法院。12月17日，一中院作出终审判决，在事实认定部分认定了北石厂收到了唐辞职报告的事实。但是，在记者看到的民事判决书上，清清楚楚地显示法院驳回了双方的所有诉讼请求，“撤销北京市海淀区人民法院（2007）海民初字第20369号民事裁决第一项”，也就是说，北石不需要转移唐德连的劳动关系和档案。
一切又回到了最初的起点，没有任何结果。 |
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