本报讯（记者韩俊杰 通讯员余嘉熙 霍文琦）郑州大学旅游管理学院2005级学生刘康康这两天特别高兴，经过了一番沟通和选择，河南旅游集团副总经理周建慧居然成了“手把手”培养她的老师。大二时就拿到了导游证的她，课余时间也带过一些旅游团，但对旅行社的经营管理还停留在单纯的理论上，总希望深入社会，到行业内部进行学习实践。

除了周建慧，云台山风景区管理局局长韩跃平，索菲特国际饭店副总黑卫昱等12名河南旅游界响当当的主管领导和企业精英，于1月7日上午接过了郑州大学兼职教授的聘书。今后，这些有着良好的教育背景以及10年以上旅游及相关行业丰富工作经验的老总，将开始履行为期两年的兼职教授职责。

据了解，学生和这些“老总导师”将实行双向选择，每名导师可指导3至4名本科生，学生每年在导师所在企业的实习时间不低于200小时，导师将把自己的工作阅历转化为教材，与学生进行每年不低于80小时的面授。不仅要在企业管理经营方面给予学生指导，这些企业老总还要参与毕业生论文答辩。

据了解，目前，国内旅游业的发展对人才的需求面临着一种尴尬的境地，一方面，旅游及相关产业急需高级管理人才；另一方面，高校旅游专业的培养模式与社会需要的学生实践能力不能很好地对接。郑州大学旅游管理学院院长杜书云说，缩短人才成长时间，是高等教育人才培养模式面临的巨大挑战，聘请“老总导师”正是为了解决学生实践能力“瓶颈”所作的尝试之一。

与传统的本科生导师相比，“老总导师”将更多地从社会需求以及提升专业务实能力上指导学生学习，结合自身经验为学生提供实际工作上的导向性、指导性和咨询性服务，更多地指导学生进行多项实践活动。

据悉，郑大旅游管理学院申报的“以职业经理人为目标导向的旅游管理人才培养创新模式实验区”已得到教育部和财政部的批准，成为全国高校旅游管理专业唯一的一个实验区，创新实验区启动后，国家每年将投入50万元专项经费。聘请企业精英做本科生职业导师，是郑州大学创新实验区创新人才培养模式的举措之一。