河北省承德避暑山庄里晨练的张大妈经常会发现，一些年轻人在这里捡拾游人丢弃的矿泉水瓶。他们不是拾荒者，也不是清洁工，而是来自承德石油高等专科学校的大学生。

　　大学生们是该校一个叫“雷锋公司”学生社团的成员，他们收集废弃矿泉水瓶的收入全部用于“雷锋公司”进行爱心服务。

　　收钱是不是学“雷锋”

　　2002年6月，承德石油高等专科学校汽车工程系几位师生发起创建了全国第一个大学生“雷锋公司”。该公司设置了董事会、经理层等相关部门，成员全部由学生组成。

　　“雷锋公司”一成立就受到全校师生关注，一些反对者认为，“学雷锋是义务的，收钱就不是学雷锋”。还有相当一批支持者认为，“这种新的学雷锋形式正是在光大雷锋精神。”

　　在校团委支持下，“雷锋公司”举办了多场座谈会和演讲，讨论中大家了解到“雷锋公司”最重要的经营内容依然是“雷锋精神”，其核心就是用公司模式把“雷锋精神”常年留住。师生们消除了对“雷锋公司”的误解，一些原来持反对意见的学生也主动加入进来。

　　“雷锋公司”由失物招领公司、白鸽信使公司、卫生清洁公司、红太阳公司4个子公司组成。“雷锋公司”第四任负责人、汽车系2004级学生陈彪说，“雷锋公司不是拍脑门拍出来的，所有部门是根据千份学生需求调查结果所设置的。”

　　一年发展千名会员

　　丢了东西找“雷锋公司”是新生入学后最早获知的信息之一。“雷锋公司”的失物招领公司，利用学校广播站等多种途径把失物招领信息发布出去。失物招领的效率大大提高，5年里“雷锋公司”帮助600多件失物找到主人。

　　“雷锋公司”的卫生清洁公司经常组织志愿者在校内外进行大规模的义务清洁活动。红太阳公司走出校园，走进社区孤寡老人家中，定期提供志愿服务。

　　“雷锋公司”用了不到一年时间便成为承德石油高专最大、规模最有影响力的学生社团之一，成员由汽车系几十名学生发展到全校1000多名会员。2003年3月，这个学生社团被河北省文明办、团省委授予“全省学习雷锋志愿服务新建集体”称号。

　　收钱是为奉献更多爱心

　　随着“雷锋公司”越来越多走出校园，公司骨干和指导老师们发现，经费来源等问题开始制约公司发展，一些需要一定投入的志愿服务活动无法进行。

　　2005年3月，“雷锋公司”通过第二轮大讨论，在保持志愿服务部门基础上，增加了有偿服务机构和为贫困生服务的社会实践机构。

　　勤工助学中心通过与校外一些商家合作，挖掘钟点工、临时促销员等岗位，免费提供给校内贫困生和公司成员，同时向商家收取一定介绍费。阳光家教负责和社会家庭对接，提供大学生家教服务。旅游服务部负责与各旅游景点联系，拿到较低折扣，提供给校内学生。

　　承德石油高专机械系2005级学生相义辉入学不久，发现自己交了学费后生活费已经所剩无几。在“雷锋公司”的帮助下，他在一家餐馆找到了勤工助学岗位。

　　承德市团市委书记谷宏建说，用有偿服务支持志愿服务是志愿者服务模式的延伸，这正是“雷锋公司”模式的生命力所在。

　　
　　转自《中国青年报》