按照学校教学质量保障体系的要求，我们的主讲教师都是实践工作经验丰富的出色的工程技术人员或艺术设计人员，一个掌握教育学和心理学并具有丰富教学经验的成熟的讲师。

　　在我校现有的教师队伍中，几乎所有的主讲教师都是来自行业一线的精英与骨干。他们不但为广大学员带来先进实用的技术，还将他们在多年实践中摸索出来的经验毫无保留地奉献给了广大学员。
　　教师聘用与培养

　01 聘用阶段

 聘用阶段重视实际操作能力：
必须具备 3年以上的经验
参加金同方学校专业教师理论考试合格
参加金同方学校专业教师实际操作考试合格
通过面试、试讲、答辩三个阶段的遴选，保证有一定的教师素养、勤学敬业、热爱教育工作

　02 培养阶段

 聘用后教师必须通过以下三个阶段的培养：
1-3个月助教岗位工作，了解学生学习心理
编写本专业每节课的课后练习题，通过指导学生完成练习作业，感受学生技能形成过程
不断通过试讲、观摩教学等活动，以自评、互评、请优秀教师示范指导的方式，提高教学水平

　03 教学提高阶段

 通过培养阶段合格的教师担任主讲教师后，通过以下方式再提高进步：
参加授权培训管理中心的教师水平考试
每月听取学生反馈意见
参加本专业教研活动
教学中心对教师进行专业指导