“有了第一桶金，易定宏博士就有了实现自己愿望的资本和实力，当时的公务员考试已经开始火爆，市场上也已经有了不少公务员考试培训。易定宏说，做公务员考试培训一般有三个阶段：第一个阶段是个别老师或专家上课，做一些粗线条的简单的考试辅导；第二个阶段是个别老师带一个小的团队；第三个阶段是现代化的教学模式。刚开始的时候， “在痛苦中挣扎”，他自己也很迷茫，因为他觉得，前两个阶段都不能解决实际问题，公务员考试包罗万象，知识面实在是太广泛了，尺有所长，寸有所短，一个专家或一个小团队根本不可能有那么广泛的知识，要想把事情做好做精，必须有深厚的专业知识做背景，于是，通过长期的摸索和实力的积累，华图告别了“不解决问题”的教学模式，不再走个人或专家小团队讲课的模式，首开“模块教学”之先河。

     易定宏介绍说，“模块教学法”是华图公务员考试研究中心的独创。公务员考试的一个重要特点就是知识面广，数学、语文、政治、经济、文化，每个老师都有自己的强项，也都有自己的劣势，做到各方面都很强是不现实的，从这一点出发，华图把“行政职业能力测验”的各部分打散，分科分类，每一部分都由不同的老师来讲，“每一部分我们都请顶级专家来讲”，充分发挥老师的最强项，让考生掌握一套准确、快速的应试方法。这种方法针对性很强，很有效果，学员反映很好。在别的培训学校那里一个老师讲的课，华图有7、8位老师来讲，各自负责自己的那部分“模块”，进行有深度的培训，做到精耕细作、精益求精。”