资料图片：招聘会现场

　　根据麦可思、盖洛普的调查，全国大学毕业生半年后的薪资中位值为2000元/月。而在安徽、湖北、山东、四川、重庆、贵州、云南、甘肃、广西、陕西、河北、河南、内蒙古、山西等省市自治区工作的应届大学毕业生，半年后薪资的中位值还未达到2000元/月的标准。但是，记者在各大学的校园招聘会上却发现，许多学生对低于2000元的工作并没显示出浓厚的兴趣。如果这份工作的地点是在上海、深圳等沿海发达地区，就更乏人问津了。

　　现实让毕业生拒绝低薪

　　11月初，深圳某鞋业公司在兰州一高校进行校园招聘。“才给2500元，还在深圳，算了！算了！”有学生一听说工资标准，简历都没投就转身走出了招聘会场。

　　“2000元是底线了。”兰州交通大学大一学生小任说。小任的家在甘肃渭源农村，由于父母身体不好，四五年前就已经不能再做重体力活了，全家的收入就指望着那10亩责任田。“有时种洋芋，有时种小麦，反正一年的总收入就在3000元左右。”但学校每年要收五六千元的学费和900元的住宿费用。在前不久，小任申请到了国家贷款，每年6000元。到毕业时，她就成了背着18000元债务的“负翁”，谁知道毕业后工作还在哪儿呢？小任说，即使不管利息，每月光本金就得还250元，“还要给父母钱，一个月最少500元是肯定要给的”，然后是吃饭、交通、电话费……“假设我将来要留在兰州，没有2000元，可能还真不够。”

　　资料图片：2007年10月14日，重庆举办2007秋季大型人才招聘会。招聘会现场人头攒动。新华社记者 周衡义 摄

　　招聘单位：企业不是慈善机构

　　“30岁以前最好不要考虑赚钱的事，企业不是慈善机构，单位对此却有不同的看法。””深圳某人力资源服务中心的单先生11月初来兰州招聘应届大学毕业生，听到大学生的说法，他皱起了眉头，“你要八千、要一万，企业不是给不起这个钱，但是，一个刚毕业的大学生，毫无经验可言，你就没问过自己究竟值不值得起这个价。企业不是慈善机构，它是追求利益的最大化，肯定不会管你这些。”

　　点评:马红平教授说，从调查结果看，目前企业能支付给应届大学毕业生的薪资相对较低，但薪资提升的空间很大。除50人以下企业的薪资变化较小外，应届大学毕业生在中等规模企业的提升空间不亚于在大规模企业。大学生需要不断提升工作技能，稳定就业心态，而不能因为不满意薪资而频繁跳槽。

　　贫困生可弃读大学？

　　读大学的成本高，导致了不少学生不得不提高对工资的要求。于是有人建议，对小任这样的贫困学生来说，何不放弃读大学而改读大专，或是在中学时期便转向职高，毕竟早些出来工作，也相应减少了家庭的负担。但是学生们却不买账：“现在满大街都是研究生，我还读个专科文凭？那出去不是处处受限吗？”记者在校园招聘会上发现，许多单位根本就不招专科生。

11月11日，人才招聘会现场人头攒动。

　　当日，大连市在世界博览广场举行2007大中专毕业生招聘大会。350家用人单位提供就业岗位8000多个，吸引数万求职者前来应聘。 新华社发

　　从申请职位数看找工作几率

　　麦可思、盖洛普对全国各地大学生在找到工作前所申请的职位数，以及求职花费也进行了调查。从而了解各地大学生求职的难易程度以及求职的积极性。结果显示，北京、上海、广东等地的高校毕业生在找到工作前申请的职位数普遍高过西部地区。其中，北京地区的大学毕业生平均要申请29个职位后才能找到工作，上海的则起码要投24份简历，浙江、广东两省求职数也在20个以上。甘肃平均申请职位数为13个。

　　申请职位数的多少意味着什么呢？据西南财经大学特聘教授王伯庆（是这次调查的负责人之一）分析，它一方面反映了找工作的难易程度，一方面反映了当地就业信息的丰富与否与大学生在找工作上是否积极。在美国，一个大学毕业生毕业后起码要投几十份简历才能找到满意的工作。