重庆文理学院的王良钟同学称，虽然大型企业更稳定，但区县的中小型企业机会更多。有类似想法的同学不少，他们表示，许多大型企业要求高，对应届毕业生压力太大，而中小型企业更适合自身的发展。在巴味堂董家菜饮食文化公司招聘点，前来应聘的学生排起了长龙，大家都在争抢月薪1000元的饭店传菜员。大四学生小丽告诉记者，宁做月薪1000元的饭店传菜员，也不当月薪3000元的大工厂工人。

　　双选会·现场

　　私企揽才 一个岗位三人争

　　参加招聘会的130家单位企业60%以上是私企，外省企业有20多家。这些企业提供了1050个岗位，3000多名大学生投出简历，一个岗位吸引三名大学生应聘。管理、人文、社科、机械、化工成为本次招聘的热点。在本次双选会上，很多企业都认为社交能力较强的大学生更受企业欢迎。新华保险公司的袁女士介绍，他们单位比较看重能吃苦、虚心求学、意志力强、人际交往能力强的人才。她说，大学生在校期间的成绩其实用人单位并不在意，大学生在校期间是否经常参加校内大型活动，人际组织能力强弱，是否虚心学习等，才是用人单位最关心的。大部分私营企业都很看重大学生的实际工作能力。

　　相关新闻

　　33家单位招聘退伍老兵

　　武警重庆总队七支队举行2007年退伍老兵招聘会。来自上海、广东、重庆等地的33家用人单位来现场招聘。七支队今年共有500余名退伍老兵。招聘会上，上海静安城投置业公司、中海物业管理广州有限责任公司、巨人网络、财信物业等33家企事业单位，为退伍老战士提供了特警、驾驶员、秘书等10余个工种。97名退伍老兵当场签订劳动合同，113人与用工单位初步达成就业意向，用人单位保证老兵退伍后即刻上岗。

　　双选会·提醒

　　初次求职 不要匆忙签约

　　科技学院机械工程系的王某因自己签了就业协议十分懊悔。王告诉记者，起初他去应聘了一家山东的建材公司，由于是第一次应聘，成功后马上就答应和他们签订协议。但不久他又看上了重庆的一家建材公司，于是王返回刚才签协议的公司想解除协议。但他被告知，协议一旦签订就不能反悔，否则视为违约处理。市人才中心事业部大学生工作部工作人员表示，在招聘会上用人单位和应聘双方如果达成一致意向，就可签订就业协议，如果协议中有明确的违约责任，如需交纳违约金等，一旦悔约就需负法律责任。如果没有明确违约责任，则可通过双方协商解决。科技学院的杨老师提醒应聘的同学们，在与用人单位签订就业协议的时候，一定要考虑好后再签。