建筑业作为劳动密集型产业,是吸纳农村劳动力转移的主要产业,相当数量的从业人员文化程度偏低,缺乏必要技能。因此而导致的安全、质量事故,近年来时有发生。
为此,我省将在建筑从业人员中全面落实持证上岗制度,大力开展职业教育培训工作,使所有从业者都具备必要的专业知识和技能,取得相应的职业资格证书。尽快制定全省建筑职业资格管理办法和职业资格培训机构认定办法,促进持证上岗制度和职业教育培训的规范化、科学化管理。下半年,省建管局将组织开展以清理过期无效证书为主的全省证书大检查,进一步规范全省证书管理。
我省还将加强建筑业人才需求预测,制定教育培训计划,全面开展涵盖建筑业各个层次的职业教育培训工作,尽快在人才数量、人才层次、人才结构诸方面满足产业发展的需要,形成由专业技术带头人、技术骨干和一般技术人员组成的专业人才梯队。加快建造师培训步伐,增大培训基数,加快项目经理向注册建造师的过渡。探索实行建筑职业经理人资格认证制度,有计划地进行培训试点工作。完善高技能人才评价制度,建立评价统计报告和形势分析制度。
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UCPM浙江大区(杭州)第1次产品经理交流会
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