建筑业作为劳动密集型产业，是吸纳农村劳动力转移的主要产业，相当数量的从业人员文化程度偏低，缺乏必要技能。因此而导致的安全、质量事故，近年来时有发生。

　　为此，我省将在建筑从业人员中全面落实持证上岗制度，大力开展职业教育培训工作，使所有从业者都具备必要的专业知识和技能，取得相应的职业资格证书。尽快制定全省建筑职业资格管理办法和职业资格培训机构认定办法，促进持证上岗制度和职业教育培训的规范化、科学化管理。下半年，省建管局将组织开展以清理过期无效证书为主的全省证书大检查，进一步规范全省证书管理。

　　我省还将加强建筑业人才需求预测，制定教育培训计划，全面开展涵盖建筑业各个层次的职业教育培训工作，尽快在人才数量、人才层次、人才结构诸方面满足产业发展的需要，形成由专业技术带头人、技术骨干和一般技术人员组成的专业人才梯队。加快建造师培训步伐，增大培训基数，加快项目经理向注册建造师的过渡。探索实行建筑职业经理人资格认证制度，有计划地进行培训试点工作。完善高技能人才评价制度，建立评价统计报告和形势分析制度。

下一篇：UCPM浙江大区(杭州)第1次产品经理交流会