2006年4月，一个名为“互联网新闻与信息编辑”的人才认证项目已在上海启动，今后上海市所有从事网络新闻编辑的人员，都必须持证上岗。这也是我国首次对互联网新闻从业人员进行职业资质认定。
中国互联网的发展又进入了一个高峰期。今年以web2.0为概念网站都非常火，很多外国风险投资也注入这个领域，由此也诞生了很多新的网站。在行业火爆的情形下，网站的人力资本也进入了通货膨胀期，各个网站都在互相挖人和引进人才;再则，有很多出去创业的网站员工，不仅自己走了，还会拉走一些人合作，这些都造成最近各大网站的人员流动频繁，因此也提升了网络编辑的身价。
随着互联网的飞速发展，网站新闻编辑也成为一个新兴职业。中国的网络编辑行业，伴随着中国互联网的发展而逐渐壮大。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批十种新行业中，“网络编辑员”名列其中，同时也发布了网络编辑的职业标准，推出网络编辑的职业资格考试，考试合格者将获得《专业技术水平认证证书》，作为从业资质。
300万大军
我国网站总数近70万个，据有关部门估算，目前我国拥有网络编辑从业人员近300万人。而我国传统媒体所有编辑记者才75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。
同时，现在网站编辑的学科背景与五年前相比，也有了显著的变化。2000年以前，有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军，因为还处于技术主导时代的网站，需要懂技术的人员来日常更新，但在2000年以后，网络媒体竞争逐渐激烈，内容为王的理念被视为网站发展“圣经”，有着社会科学背景的编辑逐渐占据主流，传统媒体的编辑记者进入网络大潮。从2004年开始，网络媒体从业人员与传统媒体从业人员进行大轮换，网站人力资源结构也趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。
随着互联网的发展，网站之间的竞争也更趋激烈。网站之间的竞争，除了内容要更丰富、质量要更高以外，对网站的“反应”速度要求也更高，既包括对重大新闻第一时间的争夺报道，也包括网站之间更新速度的竞争。这就注定了网络媒体工作的高强度与高效率。因此，网络编辑大多是年轻人，网络编辑的流动性强，就成了再自然不过的事情了。
当然，高强度的工作基本也是用高回报作为补偿的。网络编辑的薪资水平一般地要高于社会平均薪资水平。据《文汇报》2005年报道，“类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元，不同级别网站的网络编辑薪酬差别也很悬殊，三大门户网站网络编辑薪酬会高于传统媒体电子版的网络编辑，年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平也并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略的偏重等等因素的制约。
从“搬运工”开始
国家劳动和社会保障部对网络编辑员的工作内容概括为:“采集素材，进行分类和加工;对稿件内容进行编辑加工、审核及监控;撰写稿件;运用信息发布系统或相关软件进行网页制作;组织网上调查及论坛管理;进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。”
当然，这只是对网络编辑工作的大致概括。网络编辑的实际工作则大大超出了这个范围。目前，业内对网络编辑的形容大致有以下几种:“网络搬运工”、“文字型网络写手”、“技术型网络写手”、“网站架构的灵魂”。其实，这几种描述都或多或少反应了网络编辑的职业性质，但是又都不是很准确。
很多网站编辑在谈到自己初入网站时的经历，提到最多的几个词是“搬运工”、“机械”、“复制粘贴”。大多数网站编辑入行时的工作，都是简单地复制粘贴，将一篇文章从彼处“搬运”到此处。干得时间长了，资历越来越深，才可以开始策划主题，收入也会不断涨高。所以，对于刚入行的网站编辑来说，最重要的就是坚持下去。
网络编辑需要从茫茫“网海”中高效率地寻找并提取有效信息，也需要进行一定的文字加工工作，还需要对网站及内容进行相关的技术操作。但是，网络编辑不是单纯的信息搜集员，他还需要对搜集到的信息进行加工、整理;网络编辑也不是纯粹的文字编辑，更不仅仅是对单一文章进行编辑的编辑;网络编辑当然也不是一个简单的网络技术员。对于网络编辑而言，他最重要的工作应该是对新闻、新闻组以及新闻版面的把握，尤其是新闻组和版面的整体架构与设计，对于单一新闻的编辑应该由其它媒体来完成;他还要对网络信息(内容)进行疏理、整合、解读，因为网站之间第一阶段的竞争在于内容的海量以及信息的速度等量化元素的较量，而下一阶段的竞争则会侧重于“质”的较量，那么，信息的有序、清晰、准确则更为关键;最后，网络编辑还应该宏观上有所把握与设计，包括对社会大环境的把握与适应、对网站整体风格及内容的适应与设计、对负责版面的整体架构等等。从这个角度而言，认为网络编辑是“网站架构的灵魂”，也是有可取之处的，但是又过分夸大了网络编辑的角色作用，忽略了网络编辑与网站其他角色的关系。 | 
