下一篇：从韩国首尔淘汰24名不称职公务员说起

　　为提高国家公务员的工作能力和确保公务员队伍的执政能力和高尚素质，韩国一改昔日公务员“终身制”，决定通过评审、考核等手段，淘汰无能、不诚实、偷懒公务员。首尔市自今年4月实施“淘汰制”后，目前已有24名不称职的公务员被淘汰，离开公职。（10月10日中国新闻网）

　　据悉，韩国与中国的公务员在很多方面均有相似之处：收入待遇相当不错，福利津贴相当全面，工作压力相对较协…正因为如此，在韩国，有33.5%的青年最想去的工作单位是国家机关。2006年，韩国中央选举管理委员会计划招收100名公务员，但有8.78万人报考...[查看详情]