近几年的申论考试,可以说变化最多的是概括题型。其变化主要表现在两个方面:一是题量、分值不断加大;二是题型不断出新;三是要求趋于隐含化,题干上找不出“概括”两个字,实际上是要求进行概括。中央机关、地方上出现过这样几种类型: 第一,概括出给定资料(全部或部分)的主要问题。 第二,概括给定资料(全部或部分)的主要内容。 第三,概括影响。 第四,概述现状和趋势、或问题和原因。 第五,概述方针政策。 第六,简述在某问题上的解决思路、或理念、或观点。 第七,概述谈话的主要内容。 第八,整理一份上报资料。 第九,编写摘要。 第十,做背景链接。 第十一,解释词语的含义。 第十二,分析目的或意义。 第十三,归纳与会人员提出的困难。 主要的概括题类型有:概括主要内容、概括主要问题、情况综述、汇报资料、分析总结等等。 下一篇:从韩国首尔淘汰24名不称职公务员说起 为提高国家公务员的工作能力和确保公务员队伍的执政能力和高尚素质,韩国一改昔日公务员“终身制”,决定通过评审、考核等手段,淘汰无能、不诚实、偷懒公务员。首尔市自今年4月实施“淘汰制”后,目前已有24名不称职的公务员被淘汰,离开公职。(10月10日中国新闻网)
据悉,韩国与中国的公务员在很多方面均有相似之处:收入待遇相当不错,福利津贴相当全面,工作压力相对较协…正因为如此,在韩国,有33.5%的青年最想去的工作单位是国家机关。2006年,韩国中央选举管理委员会计划招收100名公务员,但有8.78万人报考...[查看详情] |