应建立“红头文件”差错追究制度-公务员考试-新闻中心-精英教育网

    在老百姓当中被尊称为“红头文件”的政府规范性文件，理应严肃权威，不容半点差错。但遗憾的是，还是出现了这种一眼就能发现的“巨大差错”。庆幸的是，现在很多地方都建立了规范性文件前置审查制度，使类似的存在“问题”的“红头文件”能得到及时纠正。但仅仅对存在“差错”的“红头文件”一“纠”是远远不够的，为了从源头上有效防止违法行政，提高规范性文件的质量，应该尽快建立与文件前置审查制度相配套的差错追究制度。
    在一些地方，由于“红头文件”的制定者缺乏对法律、政策的了解，往往存在文件数量多、质量低的问题，有的文件前后矛盾，有的竟与现行的法律、法规相抵触。比如，半年前湖北省汉川市政府办公室曾下发文件，给市直机关和各乡镇农场下达喝酒任务，全市各部门全年喝某品牌酒价值总目标为200万元，完成任务的按照10％奖励，完不成的通报批评，上演了一出“喝酒文件”的闹剧，影响恶劣，教训深刻。
    “红头文件”规范与否，事关政府的公信力和形象。“红头文件”是具体行政行为的重要依据和源头，如果这些文件错了，会导致一系列的具体行政行为错误，间接或直接侵害老百姓的切身利益，后果严重、危害极大。然而，我们几乎没听说过有谁为“红头文件”出错负过责。像“10000元以下的罚款”骤升到“10000万元以下的罚款”的“巨大差错”，只要翻一下建设部的《城市供水水质管理规定》，完全是可以避免的，除了工作不认真、责任心不强，还能找出其他的理由吗？这难道不应该受到相应的惩处吗？
    在规范性文件前置审查过程和公布实施后，一旦发现“红头文件”出现违法、存在差错等问题，有关部门应该视情节严肃追究相关人员的责任，从而用严格的制度来保证“红头文件”的严肃性、准确性，让事关民生福祉的“红头文件”的制定者不敢掉以轻心、马虎行事。转贴于：公务员考试_考试大

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