对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”,要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短,提出解决问题的对策。例如中央国家机关公务员录用考试2000年申论试卷中第三部分的第二个问题要求以“省政府调研室工作人员的身份”提出“给定资料的解决方案”,要求已很明确,就是要求考生把自己的身份虚拟为“省政府调研室工作人员”。定位准了,提出的解决方案才不至于错位。 转贴于:公务员考试_考试大
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申论考试的限制性,主要通过给定资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。 对给定资料的阅读,实际上也就是审题过程,这一步马虎不得,否则就弄不清资料所提供的环境、条件,搞不清问题、事件的性质,就会眉毛胡子一把抓,以致原本并不难的题目也答得颠三倒四,甚至离题万里,各题目题干的文字不会很长,但其中任何一个提法都必须认真审视,绝不可马虎从事。以中央国家机关公务员录用考试2001年申论试卷和2000年申论试卷的第1题为例,同样是要求准确把握给定资...[ 查看详情] |