您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 职业认证 >> 人力资源
人力资源师:人力资源管理复习资料
■ 最新课程推荐更多课程>>
学校培训课程开课时间上课地点精英价报名
尚德机构 助理人力资源师经典班2008-09-21人大部¥980
中青教育 人力资源管理师基础班2008-08-23北太平庄¥1720
中青教育 人力资源管理师重点班2008-08-23北太平庄¥2080
尚德机构 助理人力资源师经典班2008-08-23六里桥¥980
尚德机构 助理人力资源师金牌班2008-08-23六里桥¥1080

  5.S互补的概念:人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,这就叫互补 

  6.S互补合力原理的含义:互补合力原理是指互补产生的合力比之单个人的能力简单相加而形成的合力要大得多

 

本新闻共2页,当前在第2页  1  2

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享95折!
  2008年国家职业资格考试
一次过关完全备考手册
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:人力资源服务业:如何练就精锐部队
下一篇:企业人力资源管理人员申报条件有调整
 相关新闻
·福建人力资源管理职业资格鉴定时间调整·职业资格鉴定考试受热捧人力资源师报考者最多
·调查:人力资源管理师缺口大薪水高·2007年全国人力资源资格认证5月20日开考
·全国统考人力资源师报名时间和考试时间·就业压力引发大学生“实习热”重报酬?重实践?
·用人单位强制体检有违人权·你的工资涨了么:八成人涨薪低于平均线
·薪酬体系中值得思考的几个问题·人力资源管理师考试应试“四大妙招”
·人力资源管理师考试时间定为11月下旬·全国人力资源资格认证5月20日开考
·支招:如何通过人力资源管理师考试·人力资源管理师 缺口大 薪水高
·我是怎样通过人力资源师考试的? ·企业人力资源管理人员申报条件有调整
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·2006年经济师《人力资源管理专业知识与实
·对人力资源职业的认证考试概况
·高级人力资源管理师考试范围考试大纲
·国际注册人力资源管理师考介绍
·人力资源管理的战略层面
·人力资源管理师考试启用新标准
·人力资源管理师考试心得
·人力资源管理师考试指南
·人力资源和人力资源管理的区别
·人力资源经理应有什么核心能力
相关试题
·企业人力资源管理员操作技能试卷(三级)
·人力资源题库:技能案例分析
·人力资源题库:计算题实例
·人力资源师模拟试题资料(1)
·人力资源管理人员国家职业资格二级考试题
·人力资源管理国家职业资格二级考试题(操
·2005年5月人力资源国家职业资格三级试题
·2004年人力资源管理专业知识与实务(初级)
·助理人力资源管理师案例分析及设计复习题
·助理人力资源管理师复习资料(一)
相关热贴
·[人力资源管理师] 二级考试资料完全版
·人力资源师考试论文题目
·我是去年11月份参加的考试,证书为何还不
·十大名企的人力资源管理高招
·考试经验人力资源管理员认证
·四级企业人力资源管理师申报条件
·一级企业人力资源管理师申报条件(试点期)
·二级人力资源管理师申报条件
·人力资源的战略性管理与规划
·企业人力资源管理师国家职业标准新旧标准