本节练习题:
1.某公司目前员工为200人,在三年后由于业务发展需要增加100人,但由于技术提高后可以节省25人。则三年后需要的
人力资源是多少?
2.某公司三年后人力资源预计总额是300万元/月,目前每人的平均工资是1000元/月,每人的平均资金是200元/月,每人的平均福利是720元/月,每人的平均其他支出是80元/月。若公司计划人力资源平均每年增加5%,则三年后需要的人力资源是多少?
3.某公司目前的人力资源是500人,计划平均每年以15%的速度发展,计划人力资源发展与企业发展的百分比差异是10%,则三年后需要多少人力资源?
下一篇:全国人力资源总监高等教材练习题(一)
巩固练习题:
1.根据下面资料分析:
我们讲到人力资源的二重性即消费和生产的性质。指出在人力资源上投资所形成的人力资本所具有的高增殖性,并且,经济学家的研究表明,对人力资源的投资无论是对社会还是对于个人所带来的收益要远远大于对其他资源投资所带来的收益。
回顾80年代,在中国刚刚改革开放时,出现“全民皆商”的潮流,存在“造原子弹的不如卖茶叶蛋,拿手术刀的不如拿剃头刀的”现象。在当时,似乎在人力资源上投资是不合算的。而现在,知识分...[
查看详情]