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助理人力资源管理师复习串讲-第四章
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第四章绩效管理
可能的题型是简答题。绩效管理制度的基本内容和要求,绩效考评的内容和标准
制定绩效制度的基本原则(*第五项重点看一下)
绩效制度的基本内容
绩效考评的内容(能力,业绩,态度)(态度是向业绩转换的中介,注意与业绩考评的不同)
员工考评的程序
绩效管理的考评类型
绩效管理考评的方法(注意二、三)每个方法的含义

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