您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 职业认证 >> 人力资源
助理人力资源管理师复习大纲-岗位分析
■ 最新课程推荐更多课程>>
学校培训课程开课时间上课地点精英价报名
中青教育 助理人力资源管理师基础班2008-10-11三元桥¥860
中青教育 助理人力资源管理师基础班2008-11-09紫竹桥¥860
中青教育 人力资源管理师基础班2008-10-11紫竹桥¥1720
中青教育 人力资源管理师重点班2008-10-11紫竹桥¥2080
中青教育 助理人力资源管理师重点班2008-10-11三元桥¥1100
岗位分析
中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,保证事(岗位)得其人,人尽其才,人事相宜。
岗位设计要求(注意简答):
企业不断地提高工作效率,提高产出与服务水平;
企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契
企业员工的工作环境得到进一步的改善

下一篇:助理人力资源管理师复习大纲-岗位设计以及再设计的内容

岗位设计以及再设计的内容 (必须掌握,注意简答)
为了使设计能满足企业的上述各种需要,可以从以下三个方面进行设计以及改进(再设计):
1、扩大工作范围、丰富工作内容合理安排工作任务。可以从以下两种具体的途径达到这一目标:(1)工作扩大化。横向扩大工作和纵向扩大工作。所谓横向扩大工作指的是将属于分工很细的作业单位合并,由一个负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序。所谓纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由一部分普通员工承担。工作扩大意味着员工服务“...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享95折!
  2008年国家职业资格考试
一次过关完全备考手册
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:助理人力资源管理师复习大纲-制定人力资源规划的程序
下一篇:助理人力资源管理师复习大纲-岗位设计以及再设计的内容
 相关新闻
·助理人力资源管理师(A卷)第三章·助理人力资源管理师(A卷)第五章
·助理人力资源管理师(A卷)第六章·助理人力师复习大纲(B卷)第一章
·助理人力资源管理师(B卷)第二章·助理人力师复习大纲(B卷)第三章
·助理人力师复习大纲(B卷)第五章·助理人力师复习大纲(B卷)第四章
·助理人力资源管理师复习大纲-人力资源规划·助理人力资源管理师复习大纲-企业组织信息处理的要求
·助理人力资源管理师复习大纲-信息采集的方法·助理人力资源管理师复习大纲-组织信息的分析方法技术
·助理人力资源管理师复习大纲-组织设计的内容和步骤·助理人力资源管理师复习大纲-组织的概念
·助理人力资源管理师复习大纲-组织设计的要求及原则·助理人力资源管理师复习大纲-岗位设计以及再设计的内容
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·2006年经济师《人力资源管理专业知识与实
·对人力资源职业的认证考试概况
·高级人力资源管理师考试范围考试大纲
·国际注册人力资源管理师考介绍
·人力资源管理的战略层面
·人力资源管理师考试启用新标准
·人力资源管理师考试心得
·人力资源管理师考试指南
·人力资源和人力资源管理的区别
·人力资源经理应有什么核心能力
相关试题
·企业人力资源管理员操作技能试卷(三级)
·人力资源题库:技能案例分析
·人力资源题库:计算题实例
·人力资源师模拟试题资料(1)
·人力资源管理人员国家职业资格二级考试题
·人力资源管理国家职业资格二级考试题(操
·2005年5月人力资源国家职业资格三级试题
·2004年人力资源管理专业知识与实务(初级)
·助理人力资源管理师案例分析及设计复习题
·助理人力资源管理师复习资料(一)
相关热贴
·[人力资源管理师] 二级考试资料完全版
·人力资源师考试论文题目
·十大名企的人力资源管理高招
·我是去年11月份参加的考试,证书为何还不
·考试经验人力资源管理员认证
·四级企业人力资源管理师申报条件
·一级企业人力资源管理师申报条件(试点期)
·二级人力资源管理师申报条件
·人力资源的战略性管理与规划
·企业人力资源管理师国家职业标准新旧标准