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国家职业资格考试报名啦
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  由劳动部组织的国家职业资格考试下半年考试时间已经确定在11月11日和12日,此次考试的报名截止时间为2006年9月10日,提醒广大考生不要错过报名和考试。
  国家职业资格自开考以来,一直持续升温,每年的报考人数以50%以上的速度增长。  据尚德机构介绍,因主管部门坚持考培分离,严抓考试质量,国家职业资格证书的含金量和权威性要远远高于行业内其他证书。国家职业资格证书考试热点主要集中在人力资源管理师、物业管理师、高级秘书、营销师和物流师等五大领域,尚德机构负责人欧蓬就五大证书的特点分别进行了总结。
  人力资源现在已经成为“京城白领代表作”,其行业适用性广,各行各业都需要专业的HR人员;上升通道畅通,HR人员被提职和加薪要容易很多;工作体面,收入稳定,技术性又强。该职业的诸多特点致使越来越多的年轻人趋之若鹜。
  国家《物业管理条例》规定,从事物业行业的人员必须“持证上岗”,物业公司的申请和资质评定也都要以此为依据。在2008年以前,北京的物业行业还有继续急剧扩充的空间,大量准备进入这个行业的人员纷纷参加学习考取证书。
  秘书证书是最早一批参加全国统考的项目。因历史悠久,在企业中的认可度很高,很多企业、机关和事业单位据此作为员工加薪提职的条件。而且秘书工作不要求特别高的专业技能,进入门槛比较低,职业的易进入性也吸引了众多考生。
  “销售”和“营销”是两个概念,这点中国企业在最近几年才开始分得清楚。中国有大量从事销售工作多年的人,实战经验丰富而理论不足,他们越来越认识到学习“营销”理论会对自己的工作提供巨大帮助和指导。
  中国制造工业已经起飞,根据国际经验,下一个起飞的行业应该是与制造业息息相关的物流业。中国物流业基础落后,一旦起飞会有广阔前景。一个快速发展的行业往往孕育着巨大的机会,很多聪明人正在抓紧时机快速挤进这个行业。

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    2006年下半年的企业人力资源管理人员资格认证考试的报名工作正在全省范围内开展,而更加高端的注册人力资源管理师职业资格认证也将下半年正式登陆江苏。 
  企业人力资源管理人员资格认定考试由国家劳动保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》,全国通用。该考试分为三个等级:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师。今年上半年,江苏全省平均通过率为60%,省人才市场人力资源管理师通过率为96%,助理人力资源管理师、人力资源管理员通过率为...[查看详情]

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