人力资源报考资格-新闻中心-精英教育网

　一、高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得二级证书满三年
2、取得博士学位后，工作满三年
3、取得硕士学位后，工作满六年
4、取得学士学位后，工作满九年
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二、人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得三级证书满三年
2、博士学位
3、取得硕士学位后，工作满三年
4、取得学士学位后，工作满六年
5、大专毕业，工作满八年
6、其他，工作满十年
三、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得四级证书满二年
2、本科毕业，工作满一年
3、大专毕业，工作满三年
4、其他，工作满七年
四、人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可）：
1、大专毕业，工作满一年
2、其他，工作满四年

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　　首先,我们说的人力资源管理应该是放在企业里面的，企业经营的目标只有一个,那就是赢利,没有利润的企业,是没有运行的动力的,人力资源管理的目的应该和企业的目的相统一,管理应该是为了生产经营,能够符合生产经营情况的管理,只要在法律许可的范围内,都是好的管理.

　　目前很多公司存在着管理上的一些误区,尤其是在人力资源管理上面,很多人认为,管理必须以人为本,一切都从人的角度来考虑,认为只要这样去做，就一定能充分发挥人的能动性，能够把企业搞好。其实这种观点是不完全正确...[查看详情]

关键词：人力资源管理考试考试介绍


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