人力资源管理师国家
职业资格考试
随着企业竞争升级为人才的竞争 ,人力资源部门的重要性日益凸显。仅北京保守估计缺口就在5万人左右,在一些大集团内,人力资源总监已经成为公司高层人物必经的职业发展阶梯。HR(HumanResources 人力资源)职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。 国际知名企业集团已经要求今后三到五年内,企业人力资源从业人员都要做到持证上岗,许多大型国企也开始加入进来。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源总监月薪一般为1.5万元至2万元之间;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高可达到1.5万元,高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试,合格后统一颁发国家职业资格证书,它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
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等级名称
国家职业资格等级 申报条件
人力资源管理员 四级
高中(中职),从事本职业1年以上
助理人力资源管理师 三级
大学专科(高职),从事本职业1年以上
取得人力资源管理员职业资格证书2年以上
人力资源管理师 二级
硕士学位,从事本职业1年以上
大学本科,从事本职业3年以上
大学专科(高职),从事本职业5年以上
取得助理人力资源管理师职业资格证书2年以上
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