一、薪酬管理概述
1.薪酬的定义
2.薪酬的功能
3.新酬管理的任务
二、薪酬制度的类型
1.岗位制
2.技能制
3.结构制
4.其它形式
5.薪酬制度的比较
三、新酬制度的设计
1.设计的基本原则
2.设计的程序和方法
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第六章 员工考评
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