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人力资源管理师,助理人力资源管理师的申报条件
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 ——人力资源管理员(具备以下条件之一者) 
(1) 具有大专学历(含同等学力),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 
(2) 具有大专学历(含同等学力),连续从事本职业工作4年以上。 
(3) 具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作1年以上。 
——助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
(1) 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 
(2) 具有大学本科学历(含同等学力),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 
(3) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业1年以上。 
(4) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业3年以上。 
(5) 具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作4年以上。 
——人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
(1) 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业管理工作达3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 
(2) 取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准课时数,并取得毕(结)业证书。 
(3) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业管理工作3年以上。 
(4) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业管理工作6年以上。 
——高级人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
(1) 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业高级管理工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 
(2) 具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业高级管理工作2年以上。 
(3) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业管理工作5年以上。

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  去年劳动和社会保障部首次推出此项考试,到目前为止共举办了五次考试,2005年分别在6月13日和11月7日举办了两次考试。

  据劳动和社会保障部有关负责人介绍,从去年以来通过率一直比较稳定,人力资源管理师考试通过率约为40%,助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60%至70%。

  人力资源职业资格考证越来越热,仅6月13日的考试参加人数就有54306人,参考人数几乎是去年全年的总和。

  从考试通过率来看,北京、广州、深圳等人力资源工作活跃的城市...[查看详情]

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