参考答案：
 
一、单项选择（每题1分,共60分）
    1、C    2、B    3、D    4、D
5、A    6、A    7、B    8、C
9、B    10、A    11、B    12、B
13、B    14、B    15、D    16、A
17、D    18、B    19、C    20、B
21、C    22、B    23、B    24、A
25、B
以上1-25题共二十五分，为基础知识部分，来自《基础知识》教材
26、A    27、A    28、D    29、A
以上26-29题共四分，为人力资源规划内容
30、C    31、C    32、C    33、A    34、A
35、B    36、B
以上30-36题共七分为招聘与配置内容
37、D    38、B    39、A
以上37-39题共三分为培训与开发内容
40、B    41、C    42、B    43、A    44、C
以上40-44题共五分为考核与评价内容
45、B    46、B    47、A    48、B    49、C
50、B    51、C
以上45-51题共七分为薪酬与福利内容
52、B    53、C    54、C    55、A    56、B
57、B    58、B    59、B    60、C
以上52-60题共九分为劳动关系管理内容
二、多项选择（每题1分，30分）
1、ACD      2、C     3、ABCD         
4、ABCD   以上1-4位职业道德题目
5、ABCD    6、ABC   7、CE         
8、BC       9、ABCDE
以上5-9题共五分，为人力资源规划内容
10、BCD    11、ABC    12、ABD
13、ABCD  14、ABD    15、AB
16、AC     17、BCD
以上10-17题共八分为招聘与配置内容
18、BCDE    19、ABCDE    20、ABCDE      
21、AE
以上18-21题共四分为培训与开发内容
22、ACD   
以上22题共一分为考核与评价内容
23、AC    24、ABDE    25、ABDE        
26、ABCD    27、ABC    28、ABD
以上23-28题共六分为薪酬与福利内容
29、ABD    30、AC
以上29-30题共二分为劳动关系管理内容
三、判断正误（每题1分,共10分）
1、B
以上第1题为职业道德题目
2、A
以上第2题为人力资源规划题目
3、A
以上第3题为招聘与配置题目
4、B    5、A
以上第4-5题为培训与开发题目
6、A  
以上第6题为考核与评价题目
7、A    8、B    9、B    10、A
以上第7-10题为薪酬与福利题目

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