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《企业人力资源管理人员》基础知识教学辅导第六章
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第六章《写作知识》平时作业参考答案
一、填空题
1、主体    具体内容
2、依法订立    规范条款    突出个性化
问答题
1、(见教材111页第8行~第10行)随着社会进步和生产力发展,… ~ … 简略笔画、规范字形的过程。
2、(见教材112页第18行~第27行)词义是人们对客观对象的认识的概括和反映。… ~ … 词语是表达概念的语言形式。(共2个自然段)
3、  名词和代词可以充当主语。
     数量词充当主语,一般要求谓语对主语的数量做出解释,或者前面已出现某种事物,数量词用来指代前面的事物。
     动词、形容词也能充当主语。时间名词、以时间名词为中心语的偏正词组,方位名词及方位词组也常充当主语。名词性词组经常充当主语。谓语通常由动词或动词性词组、形容词或形容词性词组、名词或名词性词组及主谓词组等构成。由动词或动词性词组构成的谓语,称为动词性谓语。
     由形容词或形容词性词组构成的谓语,称为形容词性谓语。由主谓词组构成的谓语,称为主谓谓语。
4、  宾语是术语的后置成分,用来回答“谁”“什么”等问题。能作主语的词或词组,一般也能作宾语;名词和名词性词组经常作宾语。
     根据宾语与术语的关系,可以把宾语分为以下几种类型:
     宾语是受事。即宾语是术语动词动作行为的对象。
     宾语是施事。即宾语是术语动词动作行为的发出者。
     宾语即不是受事,也不是施事,而是表示结果、工具材料、处所、数量等意义的。
     补语是术语动词或形容词后面的补充说明成分,回答“怎么样”“多么” “多少”问题。可以把补语分为以下几种类型:结果补语,趋向补语,可能补语,程度补语,时间处所补语,数量补语。
5、  偏正复句是复句中的一种,它可分为两部分,一是偏句部分,一是正句部分。偏正之间的关系大致有因果、转折、条件、假设和目的五种。
6、修辞是在特定言语环境中,运用语言手段,以取得最佳语言表达效果的规律。
     人们在交际过程中,为准确、清晰、生动地表达思想感情,便要针对不同的情旨情境,选择恰当、得体的语言形式,对语言进行加工、修饰和调整,即进行修饰活动。
7、(见教材118页第1行~第3行)《国家行政机关公文处理方法》对公文的格式作了具体规定。… ~ … 缓急程度、阅读范围等。
8、(见教材119页第4行~第9行)决定是对重要事项或重大行动作出安排的公文文体。… ~ … 决定的写作格式由标题、正文、发文机关和日期构成。
9、(见教材119页第22行~第31行)通知是发布行政法规和规章,… ~ … 通知的写作格式由标题、正文、落款、日期、盖章构成。
      通知主要有以下几类:(1)指示性通知;(2)批示性通知;(3)事项性通知;(4)会议通知;(5)任免通知。
10、(见教材119页倒数第4行~120页第3行)通报是用于表扬、批评或传达重要情况的公文文体。… ~ … 五是提出要求。(共2 个自然段)
11、(见教材120页第12行~第15行)报告是下级单位向上级机关汇报工作、… ~ … 报告写作格式由标题、发文字号、主送机关、正文、落款、日期、盖章构成。
12、(见教材120页第22行~第30行)函是平等机关和不相隶属机关之间相互商洽工作,… ~ … 便函不用正式公文的格式,行文比较简单,应盖上公章。(3个自然段)
13、事务文书是政府机关、企事业单位、群众团体在处理日常管理事务、解决实际问题时经常使用的具有一定格式的文体。事务文书应用极为广泛,其具体种类很多,如计划、总结、调查报告、简报。
14、(见教材121页第5行~第13行)调查报告是为了某种目的对某项工作、某个问题或某个事件 … ~ … 四是对恶性事故的调查报告。(2个自然段)
15、(见教材121页倒数第8行~最后一行)调查报告的写作格式一般由开头、主体和结尾构成。… ~ … 然后逐步深入地分析原因和揭示本质,等等。(2个自然段)
16、(见教材122页第12行~第22行)总结是对某一时期已完成的工作进行检查、分析、研究,… ~ … 也可以给每个段落加上小标题,结尾时再作归纳总结。(3个自然段)
17、(见教材122页倒数第1行~123页第3行)条例文书是将经过法定程序,… ~ … 均属条例文书的范畴。
18、劳动合同文书写作应当遵循依法订立、规范条款、突出个性化这 3个要求。
19、集体合同包含以下内容:(见教材126页第16行~第26行) (1)劳动报酬;… ~ … (11)双方认为应当协商约定的其他内容。

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