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高级人力资源管理师考试模拟简述题
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技能部分
一,简述题(本题共30分,每题10分)
1,简述企业组织设计的要求与原则 
2,简述企业员工培训制度的基本内容 
3,说明集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么 
 

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二,多项选择题(86~125题,每题1分,共40分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选,少选,多选,均不得分)
86,劳动定额的基本形式有( AD ).
(A)时间定额 (B)看管定额
(C)服务定额 (D)产量定额
(E)消耗定额
87,企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE ).
(A)鼓励员工提前退休
(B)提高企业的技术水平 
(C)合并或精简某些臃肿的机构 
(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平
(E)制定...[查看详情]

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