近日东软集团有限公司与合作伙伴翰威特咨询(上海) 有限公司,在北京推出新一代
人力资源
管理系统TalentBaseV3.0——Express版、标准版和集团版,正式宣布将“以人改善经营业绩”的管理
思想贯穿其中,从“打造增值基础信息平台”的角度出发,为客户搭建一个易于升级、易于扩展、易于剪裁的电子化
人力资源管理平台,更好地适应客户和市场的需求,为中国信息化打造人力资源领域的领先产品和最优方案。
东软以自身十几年的人力资源管理实践和对几千家行业客户的深入理解为基础,与全球优秀的人力资源顾问咨询公司翰威特合作,不仅为其e-HR市场带来了全球最佳的人力资源管理实践经验,更结合了中国本土
企业人力资源信息化需求的实际特点。经过多年的市场积累和对客户需求的精确把握,2006年,东软提出从“打造增值基础信息平台”的角度出发,构建可持续扩展和升级的系统,帮助客户有效开发和管理人力资源、有效改善企业的经营业绩、有效保护客户投资。
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近日,广州市劳动和社会保障局发出《关于2003年广州市企业人力资源管理人员、营销师培训和鉴定工作的通知》,明确从4月11日起到4月20日及5月12日,接受企业人力资源管理员和营销师的培训和职业鉴定报名,为目前广州市经济发展中出现奇缺、需求量大的相关人员提供了晋升途径。
据了解,广东人力资源管理师和营销师十分缺乏。据广东省人才市场数据显示,今年
2月份,营销专业人才的需求总量为2239人,排行人才需求榜首,人力资源管理需求量则居第7位,同样属于供需不平衡的职位。 ...[
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