●简介


前言


助理人力资源管理师应试指导

（国家职业资格三级）

主  编：马德顺

本书是由我国劳动鉴定机构组织全国各地从事国家职业资格考前培训、统考教材编撰、职业训练的专家、教授进行编写的。《助理人力资源管理师应试指导》（国家职业资格三级）专用于助理人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定考试，是人力资源管理员职业技能鉴定考试的配套用书。

本书融《国家职业标准》、《国家职业资格培训指定教材》及《国家职业资格考试指南》为一体，内容涉及理论知识和相关技能操作方面的考试范围、考试重点、应试指导等，也有模拟试卷、国家职业资格全国统一鉴定考试试卷真题及参考答案，适合考试机构考前辅导、考生自学复习使用。

本书已由中央广播电视大学出版社2004年4月正式出版。



●商品说明


目  录
第一部分  应试者须知 1
一、报考须知 1 （一）考试对象 1 （二）考试申报 1 （三）考试时间 2 二、考试须知 2 （一）考生要求 2 （二）考场要求 3 （三）考试方式 3 （四）考试时间 3 （五）考卷说明 3 （六）答卷说明 4 第二部分  考试范围及重点 6

一、理论知识考试范围 6 （一）基础知识考试范围 6 第一章  劳动法 6 第二章  人力资源管理 10 第三章  劳动经济学 19 第四章  统计学知识 25 第五章  计算机知识 27 第六章  写作知识 30 （二）工作要求考试范围 35 第一章  人力资源规划 35 第二章  招聘与配置 37 第三章  培训与开发 39 第四章  绩效管理 41 第五章  薪酬福利管理 42 第六章  劳动关系管理 44 二、理论知识考试重点 45

（一）基础知识考试重点 45 第一章  劳动法 45 第二章  人力资源管理 46 第三章  劳动经济学 51 第四章  统计学知识 53 第五章  计算机知识 55 第六章  写作知识 57 （二）工作要求考试重点 60 第二章  招聘与配置 60 第三章  培训与开发 61 第五章  薪酬福利管理 63 第六章  劳动关系管理 64 三、操作技能考试范围 65
第一章  人力资源规划 65 第二章  招聘与配置 66 第三章  培训与开发 69 第四章  绩效管理 70 第五章  薪酬福利管理 71 第六章  劳动关系管理 75 四、操作技能考试重点 79 第一章  人力资源规划 79 第二章  招聘与配置 85 第三章  培训与开发 91 第四章  绩效管理 94 第五章  薪酬福利管理 98 第六章  劳动关系管理 101 第三部分  考试命题及答题技巧 105 一、考试命题 105

（一）单选题 105 （二）多选题 106 （三）判断题 108 （四）问答题 108 （五）计算题 109 （六）案例分析题 110 （七）方案设计题 111 二、分值分配 112
（一）单选题 112 （二）多选题 112 （三）判断题 112 （四）问答题 112 （五）计算题 112 （六）案例分析题 113 （七）方案设计题 113 三、答题技巧 113
（一）单选题 113 （二）多选题 113 （三）判断题 113 （四）问答题 114 （五）计算题 114 （六）方案设计题 114 （七）案例分析题 114 第四部分  应试模拟试题及参考答案 115

一、应试模拟试题 115 企业人力资源管理人员（三级）理论知识模拟试题（一） 115 企业人力资源管理人员（三级）操作技能模拟试题（一） 125 企业人力资源管理人员（三级）理论知识模拟试题（二） 127 企业人力资源管理人员（三级）操作技能模拟试题（二） 137 二、参考答案 138 企业人力资源管理人员（三级）理论知识模拟试题（一） 138 企业人力资源管理人员（三级）操作技能模拟试题（一） 138 企业人力资源管理人员（三级）理论知识模拟试题（二） 141 企业人力资源管理人员（三级）操作技能模拟试题（二） 141 第五部分  国家统一考试试卷及参考答案 144 一、国家统考试卷 144 企业人力资源管理人员（三级）理论知识试卷（2003年8月） 144 企业人力资源管理人员（三级）操作技能试卷（2003年8月） 155 企业人力资源管理人员（三级）理论知识试卷（2003年11月） 157 企业人力资源管理人员（三级）操作技能试卷（2003年11月） 167