内容简介:
为适应全国人力资源管理人员职业技能鉴定考试的要求,根据《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(以下简称《培训教程》)的内容以及人力资源管理师职业资格鉴定考试试点的研究成果,我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格考试指南(人力资源管理师)》(以下简称《指南》)。
本《指南》适用于申报人力资源管理师(国家职业资格二级)的考生和相关的教学辅导人员使用。在《指南》编写内容上,我们按照《指南》的编制依据、鉴定点、命题思路、辅导练习、模拟试卷和应试技能等六部分进行了编排。《指南》是对培训教材的提炼、补充和完善,它对于考生理清思路、把握重点、提高应试能力具有一定的指导作用。
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劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员考试,从去年开始出现热报现象。这项考试已举办过五次,今年5月21日将举行第六次考试,现在距离考试时间还有一个多月的时间,京城的一些培训机构受市场利好消息的鼓舞,已经开展了培训工作。
据劳动和社会保障部有关人士介绍,在北京,助理人力资源管理师考试通过率在50%,人力资源管理师考试通过率在30%。京城有的培训点宣称能达到90%的通过率,明显“注水”,培训者不要偏听偏信。
与
注册会计师考试、
司法考试...[
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