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北京劳动保障局:人力资源管理员申报条件放宽
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从北京市劳动和社会保障局技能鉴定中心获悉,企业人力资源管理人员国家职业资格三级、四级的申报条件有所调整,放宽了对报考人员的条件限制。 
  此次企业人力资源管理人员国家职业资格三级、四级的申报条件最大的调整是具有高中、中专学历的人员,其从事本职业工作年限符合要求的也可以报考。以前的标准要求,最低学历为大专。

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考试科目和题型 
一、应知考试(电脑考试) 
1、判断题 40题 40分 
2、单选题 30题 30分 
3、多选题 15题 30分 
(应知考试中具体题量可能会调整)。 
二、应会(技能)考试 
分为两部分:1、书面考:3道项目策划题中选2道,2道案例分析题中选1道,各20分,共60分; 
2、面试:面试时在题库中随机抽取1道案例分析题,2位面试老师,15分钟的面试时间,共40分。 
三、...[查看详情]

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