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2004年6月人力资源管理师技能考试题上
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第一部分 职业道德  
(1~50题,共50道题)  
一、职业道德理论知识部分,答题指导:  
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确。  
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选均不得分。  

(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑)  
1、与法律相比,道德的( )。  
A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、使用范围广  

2、下面关于以德治国与依法治国的说法中,正确的是( )  
A、依法治国就是不讲道德或少讲道德  
B、倡导以德治国要淡化法律的强制性  
C、德治是目的,法治是手段  
D、以德治国与依法治国相辅相成。相互促进  

3、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是( )  
A、着装华贵 B、着装朴素大方  
C、饰品俏丽 D发型突出个性  

4、对企业来说,诚实守信( )  
A、会增加经营成本 B、是无形资本  
C、与经济效益无关 D不利于经济竞争  

5、以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是( )  
A、办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折衷  
B、办事公道没有明确的标准,只能因人而异  
C、办事公道旧职业劳动者应该具有的品质  
D对没有任何职权的员工来说,不存在办事公道的问题  

6、关于勤劳节俭的现代意义,你认为正确的是( )  
A、太勤劳是不懂得生活的表现 B、节俭不符合政府扩大内需政策的要求  
C、勤劳节俭有利于防止腐败 D 艰苦创业精神应提倡,勤俭之风宜弘扬  

7、就职业纪律的特性来说,它一般具有( )  
A、一定的模糊性 B、执行上的非强制性  
C、明确的规定性 D法律强制性  

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