21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（　　 ）
（A） 以工作效绩为尺度区别对待员工
（B） 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
（C） 一般员工与中高层管理人员区别对待
（D） 尊重每个人的人格
22、你渴望结束不得不做的工作吗？（ ）
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（ ）。
（A）喜欢在背地谈论别人 （B）喜欢在背地里谈论领导
（C）对别人好，对我却很疏远 （D）不喜欢和我交谈
24、你有礼貌吗？（ ）
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（ ）
（A） 从不在乎别说什么话
（B） 很在意别人的话
（C） 在乎或不在乎，要看说话的人是谁
（D） 在意别人的话，做好自己的事
26、你认同以下哪一种观点？（ ）
（A）知识最重要 （B）人际关系最重要
（C）能力最重要 （D）人品最重要
27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（ ）。
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。
（A）一分钟也不提前岗 （B）与别人交往多，但与我交往少
（C）穿着打扮总是很入时 （D）老是加班
A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第3页(共5页)
29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（ ）
（A）上班前打扮得很细致 （B）工作中总是板着面容
（C）工作后不整理办公桌 （D）业余时间都花在娱乐上
30、你是个快乐的人吗？（ ）
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（ ）
（A）领导信任我 （B）自己的愿望能够实现
（C）心理充实 （D）工作灵活
32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（ ）
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
33、对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ）
（A）愿意与之接触 （B）不愿意与之接触
（C）接触不接触无所谓 （D）看是什么样的人，再决定是否与之接触
34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（ ）
（A）离开该单位 （B）不在意此事
（C）向他（她）提出抗议 （D）对他（她）提出批评
35、当你不同意某规定时你也服从它吗？（ ）
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（ ）
（A） 反复检查，确认没有错误才上交
（B） 确信自己已做得很好，不再检查就上交
（C） 先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交
（D） 先交给上司，视领导意见而定
37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（ ）
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）
（A） 先接受，能否完成再说
（B） 接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成
（C） 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
（D） 接受时让领导降低难度
39、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。
（A）从不 （B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是
40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法？（ ）
（A）说服经理改变决定 （B）尽管不情愿，还是努力完成任务
（C）采取迂回战术，把事情拖黄 （D）坚决反对，拒不执行