[证书情况]
中华人民共和国
劳动和社会保障部颁发国家
职业资格等级证书,全国通用。
[培训教材]
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教材名称
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价格
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| 1 |
《企业人力资源管理人员》(基础知识) |
18元 |
| 2 |
《企业人力资源管理人员》(上册) |
40元 |
| 3 |
《企业人力资源管理人员》(下册) |
55元 |
| 4 |
《职业道德》(带光盘1张) |
38元 |
| 5 |
《高级人力资源管理师考试指南》 |
68元 |
| 6 |
《人力资源管理师考试指南》 |
32元 |
| 7 |
《助理人力资源管理师考试指南》 |
32元 |
| 8 |
《内部习题集、试卷汇编》 |
50元 |
说明:
助理人力资源管理师考试必备用书:1、2、4、7,合计128元。
人力资源管理师考试必备用书:1、3、4、6,合计137元。
高级人力资源管理师考试必备用书:1、3、4、5,合计179元。
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现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本,本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念,把人看成是一种重要资源来管理,当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员,是人力资源决策信息的提供者,人力资源管理的这种变化与角色的扮演对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求,它要求人力资源主管必须有过硬的人格品质、合理的知识结构、先进的人力资源管理理念、基本的工作能力,健全的心理素质与一定的人事工作经验。
人力资源管理的任务是选人、育人、...[
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