您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 职业认证 >> 人力资源
人力资源管理师(高级、师级、助理级)
■ 最新课程推荐更多课程>>
学校培训课程开课时间上课地点精英价报名
智联经纬 人力资源管理师三元桥2008-06-15三元桥¥1880
华瑞培训 华瑞人力资源管理师培训电话预约工商大学¥2000
中青教育 人力资源管理师基础班2008-06-14四惠学院¥1720
中青教育 人力资源管理师重点班2008-06-14四惠学院¥2080
中青教育 人力资源管理师基础班2008-06-15方庄学院¥1720
 [证书情况]



中华人民共和国

劳动和社会保障部颁发国家职业资格等级证书,全国通用。



[培训教材] 

 

 教材名称

价格 

 1 《企业人力资源管理人员》(基础知识) 18元
 2 《企业人力资源管理人员》(上册) 40元
 3 《企业人力资源管理人员》(下册) 55元
 4 《职业道德》(带光盘1张) 38元
 5 《高级人力资源管理师考试指南》 68元
 6 《人力资源管理师考试指南》 32元
 7 《助理人力资源管理师考试指南》 32元
 8  《内部习题集、试卷汇编》 50元


 

 

 

 

 

 



说明:

助理人力资源管理师考试必备用书:1、2、4、7,合计128元。

人力资源管理师考试必备用书:1、3、4、6,合计137元。

高级人力资源管理师考试必备用书:1、3、4、5,合计179元。

下一篇:人力资源主观的素质要求(1)

  现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本,本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念,把人看成是一种重要资源来管理,当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员,是人力资源决策信息的提供者,人力资源管理的这种变化与角色的扮演对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求,它要求人力资源主管必须有过硬的人格品质、合理的知识结构、先进的人力资源管理理念、基本的工作能力,健全的心理素质与一定的人事工作经验。

人力资源管理的任务是选人、育人、...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:人力资源管理师考试报名规定
下一篇:人力资源主观的素质要求(1)
 相关新闻
·案例:中石化人力资源管理信息系统·综合辅导:人力资源规划与组织设计(十)
·综合辅导:人力资源规划与组织设计(九)·综合辅导:人力资源规划与组织设计(七)
·综合辅导:人力资源规划与组织设计(八)·综合辅导:人力资源规划与组织设计(六)
·综合辅导:人力资源规划与组织设计(五)·综合辅导:人力资源规划与组织设计(四)
·综合辅导:人力资源规划与组织设计(三)·综合辅导:人力资源规划与组织设计(二)
·综合辅导:人力资源规划与组织设计(一)·企业人力资源管理工具:胜任特征模型
·智联共创:力资源管理咨询(2)·人力资源:中国企业的短板
·人力资源主观的素质要求(2)·人力资源主观的素质要求(1)
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·2006年经济师《人力资源管理专业知识与实
·对人力资源职业的认证考试概况
·高级人力资源管理师考试范围考试大纲
·国际注册人力资源管理师考介绍
·人力资源管理的战略层面
·人力资源管理师考试启用新标准
·人力资源管理师考试心得
·人力资源管理师考试指南
·人力资源和人力资源管理的区别
·人力资源经理应有什么核心能力
相关试题
·企业人力资源管理员操作技能试卷(三级)
·人力资源题库:技能案例分析
·人力资源题库:计算题实例
·人力资源师模拟试题资料(1)
·人力资源管理人员国家职业资格二级考试题
·人力资源管理国家职业资格二级考试题(操
·2005年5月人力资源国家职业资格三级试题
·2004年人力资源管理专业知识与实务(初级)
·助理人力资源管理师案例分析及设计复习题
·助理人力资源管理师复习资料(一)
相关热贴
·[人力资源管理师] 二级考试资料完全版
·我是去年11月份参加的考试,证书为何还不
·人力资源师考试论文题目
·十大名企的人力资源管理高招
·考试经验人力资源管理员认证
·四级企业人力资源管理师申报条件
·——企业人力资源管理师申报条件
·一级企业人力资源管理师申报条件(试点期)
·二级人力资源管理师申报条件
·企业人力资源管理师国家职业标准新旧标准