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人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料(一)
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绪  论 
    非考试重点,选择题1分 
    复习重点为:道德的含义道德规范与法律规范的区别;中华民族传统美德的主要内容:职业道德的内涵和特征 
    具体问题:(1-7)  
   

    1、  什么是道德?(P4) 
    答:道德,就是一定社会、—定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间    各种关系的一种特殊的行为规范。  

 2、  为什么说道德是做人的根本?  (P4-5) 
    答:(1)人生在世界,最重要的有两件事:一是学做人,一是学做事。 
            (2)做人最重要的就是以德为先,做有德之人 
            (3)道德对人的人生发展和事业的进步起巨大作用  

    3、为什么说道德是调节社会关系的重要手段?  (P9) 
    答:人类社会要和谐有序地向前发展,同样需要一定的规矩、一定的规则、一定的标准。人类社会 在其长期发展的过程中,就逐渐形成了两大规范:道德规范和法律规范。道德规范是做人的准则,规范个人行为应该做什么,不应该做什么。每个人都按道德规范去行事,就意味着人的道德品质的高尚,人与人之间、人与社会之间就会非常和谐、有序。  

    4、道德和法律有什么区别?  (P9-10) 
    答:A、从道德和法律的产生、发展来看,道德要Lk店律的产生朝a多,而且景终将替代法律,成为唯一的行为规范。 
    B、从依靠的力量来看,二者也不同。法律是由国家制定的,并由国家强制芬d亏的。道蜘,J不是由国家强制执行的它是依靠社会舆论的褒贬、人f,拍0良心、教育倒k、典型示范等哟L帅7的知耻心,培养人们的道德责任感和善恶判断能力来进行调控的。 
    C、道德和法律作用的范围不同。法律只干涉M16t违法行为,而道御从们行为所干涉的范围则 
    要广泛得多、深入得多。 

    5、中华民族传统美德的主要内容?  (P15.10) 
    答:A、父慈子孝,尊老爱幼。B、立志勤学,持之以恒。C、自强不唐。勇于革新。D、仁以诗人,以礼敬人,巨、诚实守信,册Ij思义。F、公忠为国,反桫L族浸町f。G、修身为本,严于律己 6、什么是职业道德?有哪些特征?  (P21) 
    答:它是指从事一定职业劳动6,’JArl’7,在《淀的工作和劳动中以其内心信;乞和特殊社会手段挺Q系的,以善恶进行评价的乙理意识、行为原则节”动规范的总和,他是人民在从事职业的过程中形成S、一种内在的、非强制性的约束机制。 
    特征:A、范围屈q有限性  B、内容舶6稳定陛和连续性  C、形式上的多样性 7、市场经济对IF,_qk_道德有哪些影响? 
    答:  (1)正面影响(i:’21)四个方面 
    A、市场经济是—种自主经济,{蛐搋队民最大限度地发挥自主陛,从而增强了人们的自主也苴德观乞。B、市场经济是一种竞争经济,他激励人们积极进取,从而增强了人们的竞争道德观念;c、市场经济本质上是—种经渐,/益导向的经济,要求人民义利并重,从而增强了人们义利并重的道德双言;D、让全主义市场经济是极为重视科技的经济,他要求人民不断更新知识、学习科举技术,这扰增强了人们学习创新的道德观念。 
    (2)负面影响(P22)三个方面? 
    A、市场经济的利益机制,容易诱发利己主义。B、市场经济的过分强词金钱价值,容易屏57-全主义c、市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神阶疽,追求享乐主义。 
    第一章非考试重点,选择题或判断题,1分’复习重点:企业文化的概念;职业道德对企业的价值;职业道德可以提高企业竞争力的五个 
    T方面具体问题:8。12 8、职工的职业道德在企业文化中占据什么样的地位?  6点(P32-33)
    答:A、企业环境需要由职工来维护和爱护,如果职工没有爱门口家的职业道德,不罡,陪企业的厂房、删l设备等,不弊卫生,随意丢弃废物、堆放物品,企业环境珊B》姬持整洁、宽敞明亮、安全、舒适、高雅。B、如果IIY,I.没有严格遵守规章制度的觉悟,随意违反纪律,那么企业的规章制度就形同虚没。c、实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工,职工若不能接受企业的价值观和经营之j苴,不把这种价值观和经营之道落实于生产经衙亍为之中,企业价值观、经营之道世就只能是空中楼阁,企业发展目标也不可能实现。D、企业作风和企业十UY,本来就是职工职业道德的表现,如果职工不具有较高的llY’,5~德水平,企业就不会有好的创k作风水垃叫妨L/义,即使企业制定了一定的企 

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