考试不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那么雅致，但却可以从容不迫，举重若轻。人力资源管理师考试也是一样，作为在尚德机构从事hr培训多年的教师，笔者认为，只要我们在人力资源考试的关窍上轻轻一击，便可以“谈笑间，难点灰飞烟灭”。那么，诀窍何在呢？ 
      从菜鸟到资深人士，企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为共分为三个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）。 作为人力资源认证培训的领跑学校，尚德机构提供的资料最具说服力。大体说来，人力资源考试需要注意如下几点：
 
1、考试时间与考试内容 
全国统考一年两次，分别为五月份和十一月份，内容分为理论知识和专业技能两部分。今年下半年的考试时间定在11月12日，报考截止时间为9月下旬。 
2、证书 
证书是我们人力资源管理者居家旅行，行走江湖的必备法宝。国家职业资格证书由国家颁发，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材 
人力资源培训的教材条理比较清晰，便于备考。
当然，对希望得到更多知识以指导现实工作的同学来说，言简意赅的教材似乎还是难以满足他们的求知欲。一些培训机构因此单独为同学们提供了一些相关的辅导资料，比如尚德机构就为其学员免费提供《人事经理百宝箱》工具光盘，这个重达600多兆的秘笈中收录了包括几百家知名企业人力资源管理内部资料、丰富的实用工具模版等诸多好东西，便于学员潜心修炼，轻松晋级。 
 

下一篇：助理人力资源管理师串讲资料第一章第一节