依靠职工办企业，是“依靠”，不是“依赖”，企业领导要敢于创新，勇于实践，善于决策，在改革中求发展。一个将“依靠”方针丰富为既全心全意依靠职工又不时时处处依赖职工的企业领导，能用敏锐的市场洞察力和果敢的经营决策力，引领全体职工，确保企业价值的增殖。作为企业领导，要敢于对企业负责，敢于对职工根本利益负责，依靠职工办企业，决不是事事、处处依赖职工，职工怎么说，就怎么办，那样就失去了企业领导应有的责任心和事业感，就不是职工的带头人，而是职工的尾巴。

    当职工的个别利益和企业利益发生矛盾的时候，要多做思想政治工作，说服和教育职工，这样才是真正的全心全意依靠职工办企业。全心全意地依靠职工办企业，依靠出力量、依靠出智慧、依靠出效益，企业的生存发展就能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。