近年来，“你报考公务员了吗”已成为大学校园里耳熟能详的一句流行问候语，与之相伴的则是另一句流行语：“考霸”。

　　公务员考霸为何成了现代版范进

　　去年至今，李玫转战全国10个省市之间“漂泊”考试，已是各类公务员考试的常客，就连刚结束的全国公务员考试也没放弃，却屡战屡败，屡败屡战。如今，一年中多次报考公务员的“迁徙学子”越来越多，像一只上紧发条的时钟，随时准备上考场；更像一个旋转不停的陀螺，辗转大江南北赶考不停，这就是这些公务员“考霸”的真实写照。

　　近年来，“你报考公务员了吗”已成为大学校园里耳熟能详的一句流行问候语，与之相伴的则是另一句流行语：“考霸”。意指那些屡考不中、依然屡次报考的考生。考公务员几乎成了每一个毕业生离校前的最后一课。“考霸”们过于痴迷公务员职位，转战大半个中国，既浪费了为数不小的应聘成本和寻找其它工作的机会成本，也无情地消耗着他们的青春时光，这不啻为一出现代版“范进中举”的心酸闹剧。

　　值得我们深入思考的是，谁让公务员变成了“金饭碗”？是公务员的特权和待遇。公务员的灰色收入、权力寻租、工作稳定及医疗养老保障，是社会其他阶层无法企及的。人都有逐利的本性，所以，在每年关于公务员考试的报道中，读者都能看到某某岗位的竞争达到了白热化程度。就像买彩票一样，明知 中奖概率极低，却还要一门心思地往上“冲”，从而造成公务员“考霸”这一畸变的现象。公务员阶层的特权不除，不计一切后果的“考霸”还会滋生。

　　据说，“考霸”们有个切身体验：公务员考试已成中国最难考的考试之一，比高考还难考，它越来越关系到成千上万的学子和社会青年的前途和命运。因此，面对公务员“考霸”，我们更应该思考，我们的就业环境到底出了什么问题？
　
　　公务员“考霸”其实是受害者

　　像旋转不停的陀螺，辗转大江南北赶考不停，这是目前公务员“考霸”的真实写照。转战各地赶考公务员的“考霸”越来越多，对这个现象，相关部门和专家都认为不理智。

　　之前有“路霸”、“球霸”等，现在又冒出“考霸”，相比于前者的蛮横无理、颠覆公平，后者给人更多的是苦涩之感。

　　在公务员考试持续升温的大背景下，“考霸”成为一种社会现象，犹如哈哈镜，鲜明折射出学子就业的艰难，以及在此之下苦苦奋争的复杂心态。

　　专家提醒说，“考霸”缺乏成本观念，得不偿失。“考霸”对此清楚得很，却仍忙于四处赶考，报道中，李玫（化名）就是这样的典型，她打零工挣钱，也要把考试进行到底。

　　在常人看来，“考霸”无异于偏执狂，为什么不到人才市场应聘合适工作呢？其实，他们很清楚自己在做什么，同样在进行着“成本—收益”评估，李玫的一句话道出问题实质，“公务员是最好的出路，又是金饭碗，待遇地位都特别受人尊敬。”——这是驱使公务员“考霸”四处赶考的最强大动力，在他们看来，只要挤进公务员队伍，所有的付出都是有超值回报的。

　　我们可以谴责“考霸”盲目，也可质问为什么不到市场创业，但在此之前，我们应先回答这些问题：在大学生就业形势严峻的今天，学子趋利避害想进公务员这个保险箱是否就是不可理喻的？当大学生创业机制尚未健全，以及市场竞争环境远非我们设想的公平公正时，贸然把学子赶下海是否就是负责的？

　　换位思考，如果学子在人才市场就可寻找到心宜的岗位，努力工作后，获得较高的工资与令人心安的劳动保障，谁又愿意挤公务员的独木桥呢？

　　与“考霸”现象直接对应的，正是目前我国就业市场与企业职工权益保障的不成熟乃至混乱，这就使得稳定、轻松、保障良好的公务员散发出超乎寻常的诱惑力。

　　某种程度上说，“考霸”是企业用工制度不完善的受害者，为了一份比较有安全感的公务员岗位，他们付出了太多成本。