测评要素：自信心、创新和竞争意识

　　评分参考：

　　①与强者比高低；

　　②敢与权威竞争；取长补短，才能进步；敢于正视自己的不足；

　　③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

　　问题2：领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的?在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作?

　　测评要素：分析解决问题能力

　　评分参考：

　　领导者面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，“上有政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面，影响目标实现；积极一面，促进领导改进工作，促进管理水平提高。

　　问题3：有人认为，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富，任何时候都应发扬光大。也有人认为，对于今天的西安来说，悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。请谈谈你的看法?

　　追问：认为应采取一些什么办法，在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌?

　　测评要素：逻辑思维能力，工作思路

　　评分参考：

　　事物都有两面性。问题的关键不在文化底蕴，而是应如何把文化优势转化为经济和市场优势。考生应能对西安的文化与现状有深刻和独特的思考。

　　问题4：你如何评价“国有经济应从竞争性行业退出”的观点?

　　评分参考：

　　首先应当分析国有经济的弊端不清晰，所有人缺位等；

　　其次，应分析国有经济的地位和存在的必要性，包括主导地位、公共需求，关系国计民生的重要行业；

　　再次，肯定上述论点；

　　最后，退出的途径，股份制改造、兼并、拍卖等手段。

　　步骤由简到难，由小到大，逐步推进。同时，应转变政府职能。

　　问题5：很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的?

　　评分参考：

　　这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，形成政府管理市场，市场引导企业的机制，规范政府的行为。