职场上，同事之间肯定存在年龄差异和利益上的矛盾，而且这些差异和矛盾会永远存在，再加上性别、教育背景、经济条件等方面的不同，所以，现代职场的人际关系永远是一团剪不断，理还乱的乱麻。
对于我们这些公司新人来说，要学会处理这种职场人际关系，无疑是一个巨大的挑战。如果你迈不过这道"坎"，你不仅会一事无成，甚至搞得头破血流。在学生时代，同学之间的
年龄基本相同，因此兴趣和爱好大同小异，特别是思考问题的方法和看问题的角度基本相近。所以，彼此之间无论是说话的题目，还是说话的方式，都有些志趣相投。因此，在处理人际关系方面，理论和经验几乎都是一张白纸。
然而，现实永远是严峻的。所以，作为公司新人，当你进入职场后，首先要理解并习惯这种由三教九流构成的人际关系。在为人处世时，要格外用心，不能像学生时代那样，以自己的个人好恶为标准，看着谁不顺眼，就拿人家开涮。
职场是由不同年龄、性别、学历、出身的人组成的，人们不仅在兴趣、关心的问题、考虑问题的方法和对同一事物的感受方面都不尽相同，更重要的是，职场与学校不同，它还有长幼之分和尊卑之别。因此，作为公司新人，还必须注意一定的礼貌，搞好团结，不能说自己喜欢谁，就跟谁抱成一团，而讨厌谁就不理谁。如果这样的话，工作就会变成一盘散沙。
"第二种是互联网型男人，就是说如果你想和他在一起，你必须支付一些费用。第三种是服务器型男人，这种人每当你需要他的时候，他总是处于忙碌之中。"马上有人说李强就是服务器类型的男人。
"其他类型还很多，如Excel型男人，这种人多才多艺，而你只用他来做最基本的事情。Word型男人，这种人时时刻刻准备给你带来惊奇，然而这世界上没有什么人能把他所有的潜能挖掘出来。鼠标型男人：只有你去拉拽他才会干活的人……"
"其实，我们这些下属跟上司相处，很多时候就跟谈恋爱一样，双方都需要适度地’哄一哄’，而这’哄’无非就是嘴甜一点，就跟你那位同事赞扬老板的发型一样，在这种情况下你也不妨附和赞美几句。这种无伤大雅的恭维，只不过是融洽一下气氛，增加上司对自己的好感和了解，你何乐而不为呢？在这世界上，包括你的上司在内，有几个人不爱听甜言蜜语呢？回过头来说，如果你是老板，你会希望一个整天对自己风言风语，让自己难堪的人做下属吗？"
"但每个人都有自己的人格和尊严。"
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