跳槽、升职、加薪，样样好事都或显或隐离不开英语水平这项指标。在诸多职业英语考试中，PETS考试(全国英语等级考试)近期也因其诸多优点而受到越来越多关注，且来看看知名企业HR经理、考生和PETS项目专家对PETS的看法。

HR经理：PETS证书带来新便利

德尔福汽车系统(中国)投资有限公司亚太区招聘主管韩敏介绍说，作为一家外资企业，德尔福的工作语言就是英文，可以说英语不好在德尔福根本就无法生存。但是在面试过程中发现一个突出问题，不少拿了六级证书的应聘者实际口语交流却不行。不少考生是“为了考证而考证”，却忽略了在学习过程中应该真正吸收的东西。据了解PETS考试比较注重考察考生的英语实际运用能力，级别也比较细分，这些都非常好。对考生来说，有了一个明确的学习动力和目标；而且对用人单位来说也很有意义，在招聘员工时有了一个很明晰的衡量标准，在招聘过程中也可以节省很多人力，免去不少麻烦。

考生：PETS证书助我就业

上海市商业会计学校3年级学生陈海燕，目前在某外企实习，需要经常与国外客户用英语沟通，因此对英语口语交流能力要求比较高。谈起获得这份实习机会的经验，陈海燕多次提到PETS证书在其中起到的重要作用：面试时，陈海燕拿出了自己的PETS二级证书，面试官当场便称赞她：“没想到你人小，学的东西还真不少。”陈海燕说，PETS考试共有五级，就像一座山，吸引你不断去攀登，向更高级别进军；目前她正在备考PETS考试三级，觉得自己在备考过程中，不仅积累了很多词汇，口语也比以前流利多了，而且对工作也非常有帮助。

专家：PETS考试的三个关键词

教育部考试中心梁育民副主任介绍说，PETS考试兼具权威、科学、包容等特性于一体，是标准参照性考试。

权威：PETS是由教育部考试中心负责设计并实施的全国性英语水平考试体系，是中国教育部和英国海外发展署的教育交流合作项目，设计过程中不仅获得英国专家的技术支持，且一直得到政府的大力支持。

科学：PETS考试建立在“交际语言行为模式”上，对考生的书面、口语要求都很高。以往学校教育是“考什么，教什么”，不考口语，老师就不教口语，不考听力，老师也就不教听力，而PETS注重全面教学和全面考察，非常有利于改变传统的“聋子英语”和“哑巴英语”等畸形情况。

包容：PETS的包容性充分地体现在其级别设置的细分上，PEST考试针对各层次人群的实际需要，共分为五个级别。每年考生从小学生到博士生，都能在PETS考试中找到自己相应的级别；以往的PETS考试中，爷孙俩同时上考场也不是稀罕事。

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