我觉得有几种性格的人可能不太适合做测试，当然个人实际情况、应变能力不同可能会有不同的遭遇.

　　1.耐性不足的人

　　这种性格的人在做测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时，可能花了不少时间还没发现什么问题，不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的，这时候很

容易产生急躁心理，导致大脑一片混乱，思路没有了，后面测试更加难进行下去。

　　2.沟通能力不好，抗打击能力不强的

　　这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受，说了一些可能让你不舒服的话，而你不能和他进行有效的沟通，这时候最大的可能性就是会产生一种失落感，觉得自

己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?

　　3.逻辑太混乱，没有思路的人。

　　这种人应该可以做测试，但是也许不能一个人担当重任，特别是在资源比较紧缺，项目组里面只有你一个人的时候，测试的思路是相当重要的，没有思路，逻辑不清的人肯定

无法将测试顺利，全面，有效的进行下去。

　　4.比较懒的人

　　这种人肯定不会花时间去整理自己的经验，导致测试技能的徘徊不前，也许永远停留在一定的水平上不会提高，最后失去对测试行业的兴趣.

　　5.学习能力不强而又不积极主动的人

　　对于测试人员来说，对业务的熟悉是非常关键的一方面，熟悉了业务才能更好地做好测试，而对很多项目来说，就国内现在的情况，测试人员进入的时候也许是项目进行到一

定阶段了，需要很快熟悉业务进入角色，而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习，也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话，肯定会花过多的时间在测试中慢慢去熟悉业务，这

样效率低下是显而易见的。

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　　我想，还是值得庆祝的。现在大四学习不紧张，有时间就写下软考的经历与心得。

　　2005年11月5日，通过网络工程师，上午57,下午47,这是当时我们专业里唯一一个通过的吧。

　　2006年5月20日，通过信息系统管理工程师，上午67,下午47,全国前50名。

　　2006年11月4日，通过信息系统监理师，上午62,下午58,也是全国前50名。

　　没事做，以考促学，也别问为什么不去考高级。向宽度发展，增加知识面吧。在些比我更强的，在校就已经通过两个高级的了。

　　考网络工程师