文化程度“小学”变成“大专、本科”

　　这些当初几乎都是小学、初中文化的小伙子如今却是老师、律师、白领、乡长、IT老板、职业经理人……在离开北大、清华保安队时，他们都有一个共同点，那就是将自己档案上的文化程度“小学、初中”改成了“大专、本科”。

　　记者采访发现，北京各高校内服务人员当中，十几年来只有保安队伍中继承着学习的习惯，而北京市保安服务总公司31家下属分公司中，也只有承担大专院校的文安分公司保安有此传统。

　　是什么激发起大专院校内保安的学习欲望？学校内其他服务行业员工为什么不如保安“好学”？同样是保安，宾馆饭店、企事业单位、居民小区、商场、集贸市场的保安为什么没有学习的传统？

　　当保安圆大学梦成招聘广告语

　　1994年以来，先后有180余名北大、清华保安通过自学方式获得了大专、本科文凭，“到北京当保安，圆你大学梦”已经成为清华保安队对外省市招聘保安的广告语。

　　13年来，通过自学获得大学文凭的保安，北京大学有100多人、清华大学有70多人、人民大学有50多人，另外近几年来，北京师范大学、北京理工大学、中国农业大学等高校也有一些保安在职期间获得了大学文凭。

　　其他领域保安少有自学传统

　　近日，记者采访北京市宾馆饭店、企事业单位、居民小区、商场、集贸市场等多名保安及保安内部管理高层解到，目前，其他领域保安少有自学传统。

　　北京市保安服务总公司下属共有31家分公司，网络、金融、振远护卫、外事和文安属于5项专业保安。

　　文安保安分公司督导员李月光称，由于文安公司负责高校领域保安，所以从1992年成立以来，公司就注重保安的素质文化修养，对获得高等学历的保安每个月工资多加50元。”

　　为什么高校其他服务行业、北京市其他领域保安没有形成学习的传统？通过采访记者得出，“高校保安现象”由四大因素决定，也可称为四大影响。

　　工作环境

　　这里所称的环境影响相对于其他领域保安来说，是大学校园；而相对于校园内其他服务人员来说，则是保安工作的环境。在高校内，相对于其他服务行业，保安工作时间和工作强度要小得多。比如，在某栋教学办公室内的保安人员可以拥有一间单独的值班室，值班室既是他的寝室也是工作场所，工作空闲时间便可以看书。保安的工作是倒班制，在有需要听的讲座时，可以随时和同伴换班，工作之余有大量的学习时间。

　　人为影响

　　高校保安内部领导的大力支持和鼓励形成了自学的传统。酒店、社区、市场一些其他领域的保安寝室内，如果有保安看书学习或许会遭遇同伴的耻笑，而高校保安则把认真学习的同伴视为学习榜样。

　　学习年龄

　　在高校后勤队伍里，保安队伍的年龄相对平均，集中在18岁到25岁之间，而大学生和他们是同龄人，和老师、同学们交流非常方便，这个年龄段对学习也是最有需求的年龄。韩非曾说，他们寝室从18岁到40岁不等，每个人需求和追求不同，当然无法形成学习的氛围。而保安群体则是接受新事物的黄金年龄段。

　　环境、人为、年龄、职业

　　四大因素造就高校保安自学现象

　　北大保安大队王桂明大队长说，当初为了更好地服务高校，大队鼓励学习，这也是队伍稳定的前提。“如果一个保安想自考本科或者考上了成人大专，那么他至少要在保安队伍中待3年以上，所以高校内保安相对来说流动性不大，一些其他的保安公司两三个月就换一批。”但十几年来，获得高学历的大部分保安还是走了，如何留住自己培养的人才成了如今保安公司的课题。

　　13年保安想做管理

　　今年32岁的张国强当了13年的保安，1994年来北大当保安，从1996年开始，通过自学先后获得函授、北大法律自考专科、清华法学院、中央党校经济管理文凭，去年还参加了司法考试。目前张国强工资每个月1700元，他说，之所以还留在保安岗位上，首先是喜欢保安工作，因为在这里干了13年；其次是因为自己还在继续学习中，司法考试上次没过；最后，去年国家推出保安职业等级后，保安行业也逐渐在企业化，他希望以后能在保安行业做管理人员。