河南省兰考县是县委书记的榜样焦裕禄生前工作和战斗过的地方，是焦裕禄精神的发祥地。不久前，一则关于兰考开展干群恳谈的消息引起了各界关注。为什么开展干群恳谈活动？是如何开展的？产生了什么效果？记者带着这些疑问走进了兰考。
中共开封市委常委、兰考县委书记黄道功在接受采访时说，焦裕禄精神像一簇永不熄灭的火焰，像一座巍峨的丰碑，激励着一代又一代兰考人民艰苦奋斗，自强不息。焦裕禄同志逝世40多年来，兰考发生了很大变化，但兰考在发展质量、发展速度和干部作风等方面与人民群众的愿望还有很大差距。我们就是要通过干群恳谈这种形式把焦裕禄精神体现在行动上，把科学发展观的要求落实到工作中，引领全县人民走上富裕道路，过上幸福生活。
针对如何开展好干群恳谈活动，黄道功强调，一是要在深入上下工夫。深入基层、深入群众是我们党的优良传统和作风。当年，焦裕禄面对严重的自然灾害，要亲自掂一掂“三害”的分量，查风口、探流沙、看水情，掌握了大量第一手资料，总结出了治理方案。今天，面对建设新农村、构建和谐社会的繁重任务，我们的党员干部应该多走出机关，多深入一线，到群众中汲取智慧和营养。要带着问题深入基层，带着感情深入群众，通过各种渠道了解群众呼声，倾听群众意见，对群众的情况做到“知底、知情、知心”，防止走马观花、浮光掠影等“走过场”现象；要少说那些官话、套话，多说一些真话、实话、掏心窝子的话，拉近与群众的感情和距离。
二是要在求实效上做文章。为群众办实事、办好事、解难题是开展干群恳谈活动的出发点和落脚点。假如对群众反映的问题仅仅是记得认真，听得仔细，而没有结果，群众就会对我们失去信任，就不会同我们交心。因此，我们要通过办好一件一件的实事、解决好一个一个的问题来聚民心、得民心、稳民心，让群众切身感受到干群恳谈带来的实际效果。
三是要在建立长效机制上求突破。黄道功说，为了使干群恳谈走向经常化、制度化，避免出现“一阵风”现象，县委将注重做好三个方面的工作。一是从制度上保障。二是形式上多样。通过设立恳谈接待室，建立恳谈接待日，开通恳谈热线，发放民情恳谈连心卡等形式，开展丰富多样的干群恳谈活动。三是从成果上检验。实行干群恳谈承诺制、限期办结制，形成“征求意见─解决问题─反馈情况─再征求意见─再解决问题─再反馈情况”的格局。
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