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人力资源经理面试辨别应聘者简历真假
　更新时间：2008-1-6　http://www.edu5a.com 查看相关课程
精英教育阅读提示：简历是毕业生叩开企业大门的“敲门砖”，也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说，一些毕业生为提高“身价”，在简历中添加虚假经历，从而错失了就业机遇。因此，简历务必确保真实。
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　　在国内一企业从事人员招聘的周姝敏说，企业人力资源经理在面试中的一个重要任务，就是辨别应聘者经历的虚实。如果一个毕业生被发现有不真实的经历，也就没有机会参加后续的面试了。

　　每个人的经历都是不同的，真实客观地表述自己的经历，并不意味着空洞和缺少信心。“借鉴”别人的简历只会影响自己的就业机会，所以毕业生不要冒险。

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关键词：  人力资源  面试  辨别真假
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