近日，第一次来到中国的迈克对在北京看到的一切赞叹不已。在长城钻井苏丹1/2/4区担任带班队长的他，已为长城钻井工作了6年，出色的工作业绩使他有幸成为长城钻井首批外籍HSE教师培训班的一员。同迈克一样幸运的还有来自14个国家的其余62名外籍雇员。他们此行的目的其实并不轻松，除了要完成为期20天的紧张学习，通过检验考试，更重要的是，他们要把在这次培训班上学到的最新的HSE理念带回项目部，培训更多的外籍雇员，让他们更好地理解和掌握公司的HSE管理体系和规范，避免不安全行为的发生，懂得保护自己和他人。

　　通过培训，长城钻井希望这些外籍雇员能进一步了解国际先进的HSE理念、掌握公司的HSE管理体系及各层次文件、作业现场的安全规定，了解公司倡导的企业精神和HSE文化。系统培训结束后，这些雇员回到项目上要承担起培训当地雇员的任务，从而提升公司每一个人的HSE理念和安全操作基本技能，进而提高公司HSE管理水平。来自哈萨克斯坦项目的阿桑汗向记者表示，这次学习使他学到了很多急救方面的知识，看到了很多硫化氢防护方面设备，令他受益匪浅。克孜洛尔达项目的叶利科认为这次培训具有深远的意义，浓厚的教学氛围和深入系统的学习让他很满意。

　　考虑到雇员们来自多个国家的实际，长城钻井特将他们分成三个小班，分别用英语、阿语和俄语进行授课。为了达到最好的培训效果，培训班还采用了多种形式，如模拟召开班前会、安全知识竞赛、文化交流和分组讨论等。

　　目前，长城钻井拥有境外作业钻（修）机180多台，境外项目当地雇员总数8000多人，占公司作业员工总数的72%。由于队伍发展得比较快，每年都有大量的新雇员上岗，使得雇员的HSE意识和技能无法满足公司业务发展的要求，如何尽快提高外籍雇员的HSE管理水平，成了长城钻井公司亟待解决的重要问题。让优秀的外籍员工首先掌握HSE知识，再由他们用母语传播给本国员工，这种方法可以加快培训工作的步伐，这样本国员工的进步会很快。这次培训不但能让外籍员工学到知识，还能让他们感受到长城钻井对他们的关心，感受中国在不断发展壮大。

　　作为长城钻井公司落实2006年11月召开的安全生产工作会议精神的一项重要举措，公司在今年将加大对员工培训工作的力度，还将组织培训讲师团，到境外项目上开展HSE和井控等方面的培训。据介绍，公司目前已经开发出一套多媒体、多语种、开放式结构的HSE培训软件，它将有效用于雇员的HSE培训工作。

　　HSE在生产乃至生活中极为重要，这是此次外籍雇员培训班全体学员达成的共识。他们一致认为，只要遵守HSE，就能避免事故的发生，而一个安全的工作环境是一个公司生存的基础，安全无法保证，公司是无从发展的。“我清楚地知道我回去后该做什么，这些信息对我们来说十分宝贵！”来自毛里塔尼亚项目的穆海默德说。

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　　红网衡阳站讯（记者 刘雅伦 实习生 张国良 通讯员 郑亚军）今年23岁的许小梅是广州铁路公安局深圳铁路公安处广州东站派出所的一名女民警,同时也是湖南省衡阳的一名女孩。2005年，许小梅大学毕业后，放弃去条件优越的外资企业工作机会，主动报名加入到了铁警队伍中。
　　
　　广州火车东站派出所地理位置特殊，它是铁路京九、广九列车进入深圳和香港的铁路口岸派出所，为了在日常值勤中更好地为香港和外籍旅客提供优质服务，展现中国女警的良好形象。...[查看详情]