您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 职业认证 >> 秘书资格
秘书论文:论文材料的运用
■ 最新课程推荐更多课程>>
学校培训课程开课时间上课地点精英价报名
北京华图 公务员面试实战突破班一2009-01学院路周边大¥2880
倚天机构 高级纳税筹划师认证培训电话预约西直门¥3800
北广之星 影视短片制作初级培训班电话预约中国传媒大学¥3500
政法英杰 司法考试真题破译班2008-11-23北理工¥680
萨 提 尔 家庭治疗国际心理咨询师2008-11-24国图¥13800
  论文材料的运用是一个非常复杂的问题,不仅影响材料的选择,更涉及写作时结构的安排、语言的表达。结构和表达的

  一、   材料的详略问题
  详略在这儿指的是论文材料选用时要详略得当,做到主次分明、繁简相宜。现代写作学认为材料的详略处理是剪裁的主要任务之一。论文篇幅很大,材料众多,不讲究详略,就不能恰如其分地表达作者的思想和观点。论文材料详略的处理原则是:服从论题的需要,能够充分表现中心观点的主要材料、重要材料要详写,与论题关系不大的次要材料、辅佐材料要略写;不为人知或知之不多的新鲜材料要详写,人所皆知的熟悉的陈旧的材料要略写;复杂、深奥、难以明白的材料要详写,简单、浅显、容易理解的材料要略写。

  二、  材料的组合问题
  组合指的是选人论文中的材料要能够合理地组织、配合起来,形成一个相互支持、密切联系的系统。一个系统的功能决不仅仅是该系统各元素的简单相加之和。论文需要各种各样的材料,这些材料决不应该是孤立的、零散的、矛盾的,而是要根据论题论证的需要,以观点为核心,将具有不同性质、;特点、作用、背景,来源的材料从多种角度进行组合、搭配,使之成为彼此密切关联的材料系统。这就要求选人论文的材料彼此间要能够相互支持,协调统一,组成一个有机的整体。彼此矛盾、互相排斥甚至对立的材料不能选人论文之中。在这个材料系统之中,既要有与观点相同的正面材料,也要有与观点相异的反面材料,正反结合,才能避免论证的片面性;既要有反映具体的、个别的、局部的、特殊情况的点上的材料,也要有反映综合的、整体的、全局的、一般情况的面上的材料,点面结合,才能避免内容的狭窄和空泛,深刻反映全面情况;既要有反映当前现实状况的材料,也要有反映过去历史状况的材料,历史和现实结合,形成鲜明的对照,可以清楚地说明事物的发展变化。

  三、 材料的引用问题
  由于材料体现的是别人的劳动成果,在使用材料时掌握正确地引用材料的方法十分重要,它关涉到是否尊重他人的劳动成果,是否具有良好的科学道德的问题。完整引用、概括引用、分析引用是论文写作中三种常用的材料引用方法。

     完整引用是指完全照录原文,对原文不作任何的削减或增  添。完整引用在论文中适宜于那些非常经典的、极为重要的材料,如著名的专家学者的思想观点、名人名言、最典型的事例及数据等。完整引用采用引文前后加上引号或把引文单独分成一段,用不同字体进行排印的方法来表示。

     分析引用是指根据作者的论述需要,将原文内容拆散、打碎或重新组织,使材料的内容与作者自己分析阐述的文字揉合在一起。分析引用在一般情况下是一边引用一边同时作分析。这种方法在论文写作中运用得非常多,特别适合于那些对某些理论、观点、作家、作品以及一些新现象、新事实进行评析的论文。这种评析性的论文都建立在材料分析的基础之上,分析引用是其最为基本的引用材料的方法。
 
   科学研究总是在前人的基础上进行的,论文撰写的过程中借鉴引用他人已有的成果是无可厚非的,但是在行文时对于引用材料的出处必须实事求是地加以说明和注明,以免有掠人之美甚至抄袭、剽窃之嫌。

下一篇:秘书论文:论文材料的整理

   通过材料的搜集、阅读和记录,我们积累了大量的材料,但这些材料仍然非常凌乱,处于分散的状态。我们不能把搜集、记录下来的材料立即原封不动地写人论文之中。只有经过鉴别、比较、分类、分析与综合、概括、统计等一系列的整理工作,研究者才能称得上真正地占有材料,材料才能被论文所用。材料的整理过程是一个对材料的再认识过程,一个对材料进行加工的过程,一个积累写作能量、酝酿写作冲动的过程。材料的整理工作就如同酿酒一般,放入酿酒的原料后,需要让原料在酒缸中发酵一段时间,才能成为酒。文章的...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享95折!
  2008年国家职业资格考试
一次过关完全备考手册
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:秘书论文:论文材料的搜集
下一篇:秘书论文:论文材料的整理
 相关新闻
·秘书论文:论文修改的重要性·秘书论文:论文论证方面的毛病
·秘书论文:论文一般考核准则·秘书论文:论文语言文字方面的毛病
·秘书论文:论文材料方面的毛病·秘书论文:论文一般考核要求
·秘书论文:论文答辩·秘书论文:论文的共性
·秘书论文:选题方面的毛病·秘书论文:论文观点方面的毛病
·秘书论文:论文结构方面的毛病·秘书论文:论文修改的方法
·秘书论文:论文材料的记录·秘书论文:论文材料的剪裁
·秘书论文:论文材料的阅读·秘书论文:论文材料的整理
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·《中国秘书》第八章:科技文书·科技考察
相关试题
·秘书题库:中级秘书技能测试试题(1)
·秘书考试模拟试题100道
·关于招聘秘书职位的面试题
·中级秘书知识测试模拟试题
相关热贴
·CGA入学条件及方法
·2007年度注册设备监理师执业资格考试报考
·上海紧缺人才岗位资格证书--AUTC现代物流
·新托业考试面世,各媒体广泛关注
·教师资格考试心理学题库
·监理考试读书心得--经验之谈
·2007年度注册资产评估师执业资格考试时间
·全国监理工程师执业资格考试大纲(2007)
·社会上的证书太多了,到底有没有作用呀?
·2007年度注册资产评估师执业资格考试报考