研究生教育质量究竟以何保证-新闻中心-精英教育网

　　第一道难题是：实行何种制度才能保证研究生论文(包括学位论文与其他学术论文)的质量？众所周知，许多高校曾规定，研究生就读期间必须在核心期刊上发表若干篇论文，否则就不能毕业。对此，学子们颇有微词，而校方的回应则往往是一句话：为了保证与提高研究生质量！不错，研究生质量乃至整个高等教育的质量呈“走低”之势已引起有识之士的忧虑。十七大报告也指出要“提高高等教育的质量”。而研究生论文的质量无疑又是测定研究生质量的一项重要指标，因此，学校意欲通过“核心期刊发文制度”来保证与提高研究生论文的质量，其出发点无可厚非。问题在于，“核心期刊”上的论文是否就等于有质量的论文？此其一。其二，全国“核心期刊”的总容量，是否能容得下不断扩招后这么多研究生所要发表的论文总数？一个客观事实早已成为“公开的秘密”：某些研究生拿不出有质量的论文，又怕毕不了业，于是只能忍痛支付“版面费”，以此代价换取在核心期刊上发文的资格。某些“核心期刊”则因“版面费”之诱，大量收受与发表研究生论文。很“艺术”的办法是频出“增刊”，既可为研究生论文降格、扩容，又不至于损伤“正刊”的质量。然而，这样做不仅保证不了研究生论文的质量，反而会使研究生染上投机取巧、滥竽充数，甚至剽窃、抄袭等不良习气。可叹“核心期刊发文制度”与“保证研究生(论文)质量”的初衷几近背道而驰！

　　第二道难题是：怎样才能避免“求职”对学位论文写作构成冲击？如果说，就读期间其他论文的质量也是测定研究生质量的一项指标，那么，集数年苦读之大成的学位(毕业)论文则更是如此。问题在于，临近毕业的那段日子本是研究生集中撰写学位论文的最关键时刻，而实际上此一时段恰恰又是他们疲于奔波四处求职，千军万马迎战公务员考试的大忙时节。这种“两碰头”现象已成为相对稳定的“非正式制度”(潜规则)。面对严峻的就业形势，为能求得一份尚为满意的职业，学子们不得不耗费大量的精力、财力与时间。以去年本人的一位研究生为例，其除了在本市与江西两地应对公务员考试(初试+复试)外，还在本市接受了一所干部学校、两所区级党校的招聘面试，后来又飞赴北京、南昌与青岛等市应对一所研究机构、一所干校以及两所高校的面试，有的还要进行试讲。经过两个多月的折腾，本当潜心写作的时间所剩无几，而论文答辩时间已迫在眉睫。于是，只得以疲惫的身心废寝忘食，昼夜兼程，来个“一气呵成”。可叹这样的“急就章”如何能达到高水准！

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